Leitung Lohnverrechnung

ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht - national und international. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel in mehr als 200 Filialen, mobile und online.

Eines ist unbestritten: Arbeiten im ist immer ein Gewinn. Bewerben Sie sich jetzt:

• Disziplinäre und fachliche Leitung und Weiterentwicklung unseres 6-köpfigen Lohnverrechnung-Teams
• Ausbau und Optimierung der hochqualitativen lohnverrechnungs- und personaladministrativen Prozesse und Standards
• Operative Mitarbeit in einem ausgewählten Abrechnungskreis
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen (IT- und Gastro-KV) der Fachabteilungen und des Managements
• Reporting und Erstellung von Auswertungen im Personalbereich
• Begleitung und Steuerung diverser HR-Projekte im Bereich Personalverrechnung und -administration
• Schnittstelle zu Führungskräften und HR Business-Partner:innen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnungs- und Arbeitsrechtsprüfung oder vergleichbare Ausbildung
• Expert:innenwissen in Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Mindestens 5-jährige Erfahrung als Personalverrechner:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung
• SAP HCM - Kenntnisse von Vorteil
• Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude

• Alle Vorteile eines Teams: Unterstützung während des gesamten Onboarding-Prozesses, individuelle & systematisierte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an diversen Teamevents und gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. ADMIRAL-FIT).
• ADMIRAL Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. an Ihrem Geburtstag und den Fenstertagen), ADMIRAL-Mitarbeiter:innenwelt mit zahlreichen Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Getränke & Obst, Zuschuss zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung sind nur einige Beispiele für unsere Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen.
• Flexibilität: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig, daher bieten wir positionsabhängig unterschiedliche flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit remote im Home Office zu arbeiten.
• Nachhaltige Zusammenarbeit und Diversität: Wir legen großen Wert auf eine Zusammenarbeit, die auf Augenhöhe basiert und auf Langfristigkeit ausgerichtet ist. Darüber hinaus sind uns Vielfalt und Chancengleichheit ein besonderes Anliegen - das zeigt sich auch in unserem vielfältigen , das sowohl in unseren Filialen als auch Zentralen aus Kolleg:innen aus mehr als 40 verschiedenen Nationen besteht.
• Ausdrückliche Bereitschaft zur Überbezahlung: Sie können mehr bieten als gefordert? Perfekt, wir auch Abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen vereinbaren wir gerne Ihr tatsächliches Gehalt. Mindestens liegt das Jahresbruttogehalt für diese Position bei € 63.000,00. Weiters erhalten Sie einen Firmen-PKW zur Privatnutzung.

JBG81_AT