Junior Spezialist:in- Entwicklung Der Strategie

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Infrastruktur AG.

Der Geschäftsbereich Strategische Steuerung Immobilien/SSI leistet einen Beitrag zum Kerngeschäft der ÖBB-Infrastruktur, erarbeitet und steuert das Geschäftsfeld Immobilien - nicht betriebsnotwendige Immobilien auf Basis der Immobilienverwertungsstrategie der ÖBB-Infrastruktur AG.

**Gesucht wird ein:e neue Kolleg:in die gern im Team arbeitet, kommunikationsstark ist und an der Weiterentwicklung der ÖBB Freizeit
- und Sportimmobilien arbeiten möchte.**

**Ihr Job**
- Sie sind Teil des Teams in der ÖBB-Infrastruktur AG, das die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Immobilien und Grundstücke, die nicht unmittelbar dem Bahnverkehr dienen, verantwortet.
- Sie sind dabei im Speziellen für die Begleitung der strategischen Weiterentwicklung des Freizeit
- und Sportimmobilienportfolios zuständig.
- Sie entwickeln Strategien zur besseren Nutzung des Portfolios.
- Sie sichten Daten und Vertragsgrundlagen, verschaffen sich einen Überblick zum vorhandenen Portfolio vor Ort und erstellen auf dieser Basis IST-Analysen und zeigen notwendige Schritte zum SOLL-Zustand (Zielbild) auf.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Nutzern und der ÖBB Infrastruktur AG.
- Sie erarbeiten eine langfristige, solide Strategie um auch künftigen Generationen dieses Immobilienportfolio zu erhalten.
- Sie fungieren als Schnittstelle im Teilkonzern ÖBB-Infrastruktur AG, Sie koordinieren und moderieren dabei verschiedene Interessen im Konzern und mit anderen Stakeholdern und ermöglichen somit Gesamtlösungen.

**Ihr Profil**
- Sie haben Freude daran, gemeinsam zu arbeiten und sich in ein Team einzubringen.
- Analytisches und vernetztes Denken zählt zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten proaktiv und weisen eine hohe Kommunikationsfähigkeit auf.
- Sie sind bereit, Reisen in ganz Österreich anzutreten.
- Es fällt ihnen leicht, komplexe Sachverhalte in einfache Worte zu kleiden und managementtauglich aufzubereiten.
- Erfahrungen im Projektmanagement, im Umgang mit Stakeholdern oder in der Durchführung von Verhandlungen sind von Vorteil.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen zur Visualisierung und Dokumentation.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Personal/HR oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil, oder Sie können durch entsprechende bisherige Praxiserfahrung überzeugen.
- Erfahrungen in einem Mobilitätsunternehmen sind ebenso von Vorteil, wie ein Interesse an Sporteinrichtungen.
Projekt
- und Prozessmanagementkompetenzen sowie Erfahrungen in der Begleitung komplexer Entscheidungsprozesse rundet Ihr Profil ab.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Junior Spezialist:in Portfoliomanagement" ist ein Mindestentgelt von € 42.917,28 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.
- Ein sehr vielseitiges und eindrucksvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher interner und externer Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie.
- Ein erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
- Die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichsten Mobilität zu leisten.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne/r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gerhard Oppolzer, 0664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

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