Leitung Personalsysteme

Standort: 1030 Wien
Das sind wir Digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse sind für dich mehr als nur Schlagworte - sie sind deine wahre Leidenschaft. Wenn das auf dich zutrifft, dann bist du genau beim richtigen Inserat gelandet Als Leitung der Personalsysteme spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-IT-Systeme und trägst maßgeblich dazu bei, die IT-Landschaft und Prozesse im Personalwesen Personalsysteme der Österreichische Post AG in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Was bei dir ankommt
Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt
400,- Euro Essensbons und gratis bank99 Bankkonto
Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an Laufevents, Yoga etc.
Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
Worauf es in diesem Job ankommt
Du leitest als erfahrene Führungskraft ein motiviertes und diverses Expert*innenteam und fokussierst dich auf die Steuerung von digitalen HR Transformationsprojekten wobei du die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen gewährleistest
Du spielst eine zentrale Rolle bei Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen und der anstehenden S/4 HANA Umstellung, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse im Einklang mit den Unternehmenserfordernissen bereitzustellen
Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und begleitest proaktiv Implementierungen von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
Du verbesserst kontinuierlich die IT-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche und förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden
Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur
Worauf es uns ankommt
Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) im Bereich BWL, HR, IT oder Vergleichbarem
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von komplexen HR-Systemen und im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Umstellung auf S/4 HANA
Teamplayer*in mit eigenständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Belastbarkeit mit der Fähigkeit zu priorisieren
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 85.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.
Ich freu mich über deine Bewerbung
Deine Recruiterin Tanja
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt ́s an, wie ́s ankommt.
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