Mitarbeiterin im Projektmanagement Office

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich Wiener Stadtwerke Vollzeit
Das bringen Sie mit:
✓ Als Lösungsbringer*in haben Sie einen wirtschaftlichen oder technischen Hintergrund (Lehre, Fachschule, Matura,...), den Sie bereits mehrere Jahre im Projektmanagement, idealerweise nach PMA, in der Praxis erproben konnten.
✓ Excel und PowerPoint sind ebenso wie Projektmanagementtools Ihre täglichen "Helferleins", die Sie routiniert benutzen.
✓ Sie besitzen die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen und verfügen über ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
✓ Ihr Profil passt zu unseren Werten für gelungene Zusammenarbeit: Wir verstehen uns als Wegbereiter*innen, Lösungsbringer*innen und Netzwerker*innen ... Das heißt wir suchen selbstständige, kund*innenorientierte und analytische Teamplayer*innen, die gerne das PMO bei den Wiener Netzen weitertreiben möchten.
✓ Sie bringen idealerweise auch noch Leitungserfahrungen im Projektmanagement mit? Dann läuft ohne Sie vielleicht bald nix mehr

Das erwartet Sie:

Unterstützen Sie uns mit Ihrem PMO-Know-How als Mitarbeiter*in des Projektmanagement Office aktiv bei der Klimawende.
✓ Sie sind die zentrale Drehscheibe des Projektportfolio-Managements innerhalb der Wiener Netze.
✓ Dabei balancieren Sie zwischen Strategie, Projekten, Budget und Ressourcen und verantworten die PMO-Richtlinien.
✓ Sie begleiten Projektleiter*innen während der Projektlaufzeit bis zum Abschluss und sorgen für einen übergreifenden Wissenstransfer.
✓ Es gelingt Ihnen spielend, Fragestellungen zum Projektmanagement managementtauglich aufzubereiten und damit Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu beraten.
✓ Zahlen, Daten, Fakten sind dabei Ihre Welt - allerdings in digitaler Form und mit dem Anspruch digitale Werkzeuge effizient zu nutzen und weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.856,60 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.


Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.


Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.


Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.


Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.


Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.


Vergünstigungen:
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.


Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.


Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

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