Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann

Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann Arbeitsort Linz
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung:
Lehrlingsentschädigung über KV im 1. Lehrjahr € 700,00 brutto / Monat

40 Std. / Woche

Nach Abschluss der Ausbildung sichern wir -bei guten Leistungen
- einen fixen Arbeitsplatz zu

Wenn Du Dich für eine Lehre im Verkauf entscheidest, hast Du die Möglichkeit, direkt für Kunden da zu sein. Es soll Dir daher Spaß machen, mit Menschen zu arbeiten. In einer von 26 Filialen hast Du die Möglichkeit dazu.

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.

Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne Deine Bewerbung und beantworte uns die folgenden Fragen:
Welche Deiner Fähigkeiten ist für uns am wertvollsten?

Welche Werte verbindest Du mit der Honeder Naturbackstube?

Was erwartest Du Dir von der Tätigkeit als Mitarbeiter*in der Honeder Naturbackstube?

**Deine Benefits**:
**Mitarbeiterverpflegung***:Mitarbeiterverpflegung**
Mitarbeiterwohlbefinden steht bei uns an erster Stelle. Deshalb werden unsere Mitarbeiter*innen während ihrer Anwesenheit mit genussvollen Backwaren kulinarisch verköstigt.

**Mitarbeiterrabatt***:Mitarbeiterrabatt**
Mitarbeiter*innen genießen besondere Vergünstigungen: einen 50-prozentigen Rabatt auf unsere Brot
- und Backwaren und 30% auf sonstige Produkte. Bereits beim Eintritt in unser Unternehmen erhält jede(r) Mitarbeitende eine Mitarbeiterkarte mit einem Startguthaben. Diese ermöglicht es in allen Honeder Naturbackstuben zu exklusiven Konditionen einzukaufen.

**Jobrotation***:Jobrotation**
Vielfalt erleben: Unser Jobrotationprogramm ermöglicht es Mitarbeiter*innen in eine andere Rolle einzutauchen und wertvolle Einblicke im Verkauf zu gewinnen. Zusätzlich lädt unser Backstubentag dazu ein unseren Backprofis über die Schulter zu blicken und hautnah zu erleben, wie unsere Köstlichkeiten entstehen.

**Mitarbeiterevents**
**& gemeinsame Aktivitäten***:Mitarbeiterevents & gemeinsame Aktivitäten**
Gemeinschaft zählt: Neben unserem jährlichen Mitarbeiter*innen-Event oder Familienfest fördern wir den Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages. Ob bei abteilungsübergreifenden Feierlichkeiten, Skiausflügen, Wanderungen oder diversen anderen Aktivitäten.

**Sport & Wohlbefinden***:Sport & Wohlbefinden**
Gesundheit im Fokus: In allen John Harris Fitnessstudios profitieren unsere Mitarbeiter*innen von einem exklusiven Rabatt auf die Monatsgebühr. Zusätzlich unterstützen wir eine Vielzahl an sportlichen und gesundheitsfördernden Aktivitäten.

**Jobticket***:Jobticket**
Stressfrei und umweltbewusst soll der Arbeitsweg unserer Mitarbeiter*innen sein. Daher übernehmen wir die Kosten für Monats
- und Jahrestickets von öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, Zug ) für die tägliche Hin
- und Rückfahrt zur Arbeit.

**Bikeleasing***:Bikeleasing**
Einfach mobil unterwegs. Nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser attraktives Bikeleasing-Programm zu erwerben. So fördern wir nicht nur eine gesunde und umweltschonende Lebensweise, sondern erleichtern einen günstigen Zugang zu einem hochwertigen Fahrrad.

**Sabbatical***:Sabbatical**
Erfolg belohnen wir mit Erholung. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Option einer Auszeit von zwei Monaten, bei aufrechter Bezahlung.

**Corplife***:Corplife**
Bequem einkaufen: Als Corplife Partner können Mitarbeiter*innen aus über 1.500 angesehenen Marken wählen und von erstklassigen Konditionen in verschiedenen Produktbereichen profitieren.

**Mitarbeiter werben**
**Mitarbeiter***:Mitarbeiter werben Mitarbeiter**
Kräfte bündeln. Mit unserem Empfehlungsprogramm agieren unsere Mitarbeiter*innen als Botschafter unseres Unternehmens und werben Mitarbeiter*innen die gut zur Unternehmenskultur und ins Team passen. Bei erfolgreichen Empfehlungen profitieren unsere Mitarbeiter*innen in Form von Bonuszahlungen.

**Sommerkinderbetreuung***:Sommerkinderbetreuung**
Sorgenfreie Sommerzeit: ein Zuschuss von € 250;
- pro Kind, erleichtert unseren Mitarbeiter*innen die Kinderbetreuung in den Sommermonaten Juli und August.

---