Abteilungsleiter:in Development

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

Teamführung mehrerer Bereiche und Aufbau eines neuen Teams rund um das Thema Microsoft Power Platforms Aufbau neuer, globaler IT-Services im Bereich Microsoft Power Platforms und Power BI Kund:innenschnittstelle und kompetente Ansprechperson Management- und Reportingtätigkeiten Koordination zwischen der voestalpine group-IT, der voestalpine AG sowie den voestalpine Divisionen Programm- und Produktmanagement

Ihr ProfilIhr Profil

Abgeschlossene FH/UNI/HTL oder IT-Fachausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Breites Wissen und Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft Power Platforms, IoT und RPA Produkten sowie Teams Kund:innenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartner:innen Analytisches und ganzheitliches Denken – für eine effiziente konzernweite Lösungsentwicklung Verlässlichkeit – beim Einhalten von Zusagen und bei der Dokumentation Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreichs

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beginnt bei einem Brutto von € 80.,00 pro Jahr (beinhaltet eine Überstundenpauschale sowie einen variablen Gehaltsbestandteil). Zudem bieten wir folgende Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten) Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase) Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig) Familienfreundlicher Arbeitgeber Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51. Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Aus-und Weiterbildung Barrierefreier Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Handy Dienst-Laptop Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Home-Office Kantine Kinderbetreuung Mitarbeiter:innenevents Mitarbeiter:innenprämien Mitarbeiter:innenvergünstigungen Mitarbeiterbeteiligung Parkplatz Sport- und Fitnessangebote

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen;

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