Abteilungsleitung Businessmanagement

**Abteilungsleitung Businessmanagement**

Die Energie Steiermark Green Power GmbH (GP) als nachhaltige Energieerzeugungstochter der Energie Steiermark ist das Kompetenzzentrum für das Thema Bau innerhalb der Energie Steiermark. Wir projektieren, errichten und betreiben Wasserkraftwerke, Windparks sowie Photovoltaik-Anlagen. Zur Erreichung der #mission2030-Ziele ist die Einbindung und Errichtung weiterer erneuerbarer Erzeugungsanlagen insbesonders auch im Bereich Wasserstoff geplant. Wir übernehmen weiters die vollinhaltliche Abwicklung sämtlicher Bauvorhaben im Hoch
- und Leitungsbau in der Mittel
- und Niederspannungsebene sowie im Niederdruckgasnetz im gesamten Versorgungsgebiet der Energienetze Steiermark GmbH und errichten auch für Kund:innen Netzanschlüsse, Hausanschlussleitungen und Trafostationen. Als Abteilungsleiter:in Businessmanagement sind Sie für sämtliche kaufmännisch-administrativen Agenden aller Segmente im Bereich der Green Power verantwortlich und nehmen die Schnittstellenfunktion zum kaufmännischen Bereich im Konzern wahr.

**Beschreibung des Aufgabenbereiches**:

- Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung "Businessmanagement"
- Umfassender administrativer und insbesondere kaufmännischer Support für die Energie Steiermark Green Power GmbH und ihre Beteiligungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulativer und konzerninterner Vorgaben (Geschäftsordnung, Portefeuille, Compliance-Vorgaben,)
- Schnittstellenfunktion im Austausch mit den kaufmännischen Bereichen im Konzern
- Umfassende kaufmännische Abwicklungen (Budget
- und MFP Erstellung gemeinsam mit dem Konzerncontrolling)
- Aufbereitung und Erstellung von Berichten und Unterlagen für die Geschäftsführung und für die Berichterstattung an übergeordnete Gremien
- Prüfung, Vorbereitung und Einholung von erforderlichen Beschlussfassungen (Budgetanträgen,)
- Veranlassung bzw. Abwicklung von diversen Leistungs-Verrechnungen und von Bestellungen, Rechnungsprüfungen, Zahlungen

**Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis**:

- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH oder UNI)
- Einschlägige, mehrjährige branchennahe Berufs
- und Führungserfahrung
- Juristisches Grundverständnis erwünscht
- Ausgeprägte SAP-Kenntnisse und werden gute allgemeine IT-Kenntnisse (Office/Excel,) vorausgesetzt
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch erwünscht
- Führerschein B

**Soziale und personale Kompetenzen**:

- Glaubwürdige, folgebewusste und zielorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kompetenz in Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Bereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen (Mitarbeiterführung und -förderung, Delegieren, Folgebewusstsein, Glaubwürdigkeit, zielorientiertes Führen)
- Unternehmerische Handlungsweise und ausgeprägtes Kosten
- und Qualitätsbewusstsein
- Ausgeprägte Dialogfähigkeit sowie Team
- und Kooperationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit
- Genaue, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Qualitäts
- und Serviceorientierung, gute Organisationsfähigkeit
- Flexibilität, Offenheit für Veränderungen und Innovationsfreude
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Resilienz, Bereitschaft zur Mehrleistung bei Arbeitsspitzen sowie zur kontinuierlichen Weiterbildung

Dienstort: Energie Steiermark, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz

Wochenstunden: 38,50

Für diese Position bieten wir ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von €4.886,42 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung

---