Lehrstelle Pharmatechnologie
vor 2 Wochen
Der/Die Pharmatechnologe/in ist Experte/in auf dem Gebiet der pharmazeutischen Produktion.
Er/Sie ueberwacht und steuert Anlagen und Herstellungsprozesse unter Anwendung modernster Techniken zur Herstellung fertiger Medikamente.
Der Arbeitsplatz ist in der Pharmaproduktion. Die Ausbildung erfolgt zusaetzlich im Training Center.
Lehrzeit: 3,5 Jahre
Das Aufgabengebiet umfasst:
Bedienung von Maschinen und Geraeten zur Ausfuehrung pharmazeutischer Grundoperationen, wie z.B. Trocknen, Zerkleinern und Klassieren
Durchfuehrung spezieller Herstellungsprozesse fuer verschiedene Arzneiformen, wie Granulate, Sirupe, Tabletten, Kapseln
Dokumentierung der Produktionsablaeufe nach strengsten Richtlinien und damit Sicherung der Produktqualitaet
Fortlaufende selbststaendige Kontrollen waehrend der Produktion
Ueberwachung und Bedienung der Verpackungsmaschinen
Voraussetzungen:
Interesse an Chemie, Physik und Mikrobiologie
Interesse an der Bedienung und Steuerung von Produktionsanlagen
Fundierte Grundkenntnisse in Mathematik
Technisches Verstaendnis Logisches Denken
Selbststaendigkeit
Grosses Verantwortungsbewusstsein
Nach Lehrabschluss muss die Bereitschaft zur Schichtarbeit gegeben sein
Warum Sie sich fuer Novartis entscheiden sollten?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlaengern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswuerdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtaeglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses grossartigen Teams
Erfahren Sie hier mehr:
Stellen Sie sich vor, was Sie bei Novartis tun koennten
Das kollektivvertragliche Entgelt betraegt mindestens EUR 1.145,50 brutto pro Monat
Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusaetzlich EUR 100 brutto 14mal pro Jahr.
Engagement fuer Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich fuer Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfaeltige Teams zusammenzustellen, die fuer die Patienten und Gemeinschaften repraesentativ sind, denen wir dienen. Wir bemuehen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen foerdert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalitaet oder Behinderung.
