Senior Recruiter:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz
- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

**Ihr Job**
- Im ÖBB Recruiting-Team sind Sie kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach
- und Führungspositionen.
- Vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften.
- Als Sparring Partner:in beraten Sie Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
- Mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) gelingt es Ihnen, die richtigen Talente für das Unternehmen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen.
- Mit Ihrer Branchenerfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Kandidat:innen.
- In enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team arbeiten Sie daran, Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
- Mithilfe von KPIs monitoren Sie Ihre Leistung und gewährleisten unsere Recruiting-Qualität.

**Ihr Profil**
- Sie bringen mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal
- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld, mit. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.ä.) ist von Vorteil.
- Im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und Führungskräften weisen Sie fundierte Erfahrung vor und Sie interessieren sich idealerweise für innovative Themen und sind IT-affin.
- Zahlreiche Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate haben Sie bereits entwickelt und umgesetzt.
- In der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews sind Sie versiert.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen
- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus.
- Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media.

**Unser Angebot**
- Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
- Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, u.v.m.
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 45.652,89 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Gabriele Bein-Fahrnberger, +43664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

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