Mitarbeiterin Personalentwicklung

vor 1 Woche

Linz, Oberösterreich, Österreich Kepler Universitätsklinikum Vollzeit
Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Wir suchen:
MitarbeiterIn Personalentwicklung - Schwerpunkt Lehrlinge

JobID: 5964

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

Aufgabeninhalte:

- selbstständige Steuerung, Koordinierung und kontinuierliche, strategische Weiterentwicklung der standortübergreifenden Lehrlingsausbildung
- eigenverantwortliche Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lehrlingsausbildung (zB Lehrlingsaufnahme, Förderungen, Veranstaltungen, etc.)
- AnsprechpartnerIn für die AusbildungsleiterInnen
- Präsentation des Lehrlingsangebotes des Kepler Universitätsklinikums bei Messen
- eigenständiges Beziehungsmanagement mit Eltern, Schulen, etc.
- Mitarbeit bei internen Aus
- und Weiterbildungsveranstaltungen

Voraussetzungen:

- abgeschlossene Ausbildung Bürokauffrau/-mann oder abgeschlossene Handelsschule oder 3-jährige wirtschaftliche Fachschule oder vergleichbare Ausbildung und mind. 5-jährige, einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossene Reifeprüfung und mind. 3-jährige einschlägige Berufserfahrung oder abgeschlossenes Diplom oder Bachelorstudium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Studienrichtung
- sehr gute IT Kenntnisse (MS-Office)
- selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- mehrjährige Berufserfahrung und Expertise in der Personalentwicklung sowie Ausbildung zur/zum LehrlingsausbildnerIn und SAP Kenntnisse von Vorteil

Einstufung:
Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 2.548,30 (Grundlage LD 16/01) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ab sofort

Rückfragen und nähere Auskünfte:
Mag.a Ines Trummer, interimistische Leitung Abteilung Personalentwicklung am Kepler Universitätsklinikum, T:
Nina Dietinger, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T:

Ihre Vorteile:
KFL-Versicherung

KFL-Versicherung

Krankenkasse mit attraktiven LeistungsangebotenKinderbetreuung

Kinderbetreuung

betriebseigener Kindergarten am NMC nach VerfügbarkeitMobilität

Mobilität

absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach VerfügbarkeitKantine

Kantine

günstige Verpflegung, VitalkücheFortbildungsprogramm

Fortbildungsprogramm

firmeneigene Kurse und GesundheitsförderungTeilzeitmodelle

Teilzeitmodelle

positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)Telearbeit

Telearbeit

Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)Ermäßigungen

Ermäßigungen

Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen) Bitte bewerben Sie sich bis online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Im Sinne der Gleichstellungsintentionen des Landes Oberösterreich begrüßen wir gleichermaßen die Bewerbung von Frauen wie Männern.

  • Mitarbeiterin Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Linz, Österreich Kepler Universitätsklinikum Vollzeit

    Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich. Wir suchen: ...