Lehrstelle Elektrotechniker/in

Der/Die Elektrotechniker/in betreut als Servicemann/frau unsere elektrischen Anlagen und besitzt zusaetzlich Kenntnisse in Steuerungs, Mess und Regelungstechnik.
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Elektrowerkstaette bzw. vor Ort im Betrieb.
Die Ausbildung findet zusaetzlich im Training Center statt.

Lehrzeit: 4 Jahre
Schwerpunkt: Automatisierungs und Prozessleittechnik sowie Anlagen und Betriebstechnik

Das Aufgabengebiet umfasst:

Suchen und Beheben von Fehlern und Stoerungen an elektrischen Maschinen und Geraeten
Reparatur und Wartung elektrischer Geraete und Maschinen
Installieren und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen und Maschinen
Betreuung von Systemen der Steuerungs und Regelungstechnik
Arbeiten mit SPS (Speicher programmierbare Steuerungen)
Wartung pneumatischer und hydraulischer Bauteile und Baugruppen
Wartung elektropneumatischer sowie hydraulischer Anlagen
Durchfuehrung sicherheitstechnischer Kontrollen und Ueberpruefung der Qualitaetsstandards

Voraussetzungen:

Technisches Verstaendnis
Handwerkliches Geschick und Logik
Fundierte Grundkenntnisse in Mathematik (Physik)
Gutes raeumliches Vorstellungsvermoegen
Grosses Verantwortungsbewusstsein
Hohes Mass an Selbststaendigkeit und
Verlaesslichkeit
Nach Lehrabschluss muss die Bereitschaft zur Schichtarbeit gegeben sein

Warum Sie sich fuer Novartis entscheiden sollten?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlaengern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswuerdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtaeglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses grossartigen Teams
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Das kollektivvertragliche Entgelt betraegt mindestens EUR 1.145,50 brutto pro Monat
Lehrlinge mit Maturaabschluss erhalten zusaetzlich EUR 100 brutto 14mal pro Jahr.

Engagement fuer Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich fuer Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfaeltige Teams zusammenzustellen, die fuer die Patienten und Gemeinschaften repraesentativ sind, denen wir dienen. Wir bemuehen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen foerdert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalitaet oder Behinderung.