Pricingmanagerin Wärme

Das bringen Sie mit:
✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mind. Matura, z.B. HAK)
✓ Erste Berufserfahrung in einem zahlenaffinen Umfeld
✓ Umsetzungsstärke und hohe Eigeninitiative
✓ Genaue, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denk- und Urteilsvermögen
✓ Projektmanagement-Kenntnisse von Vorteil
✓ Erfahrung mit PowerBI von Vorteil
✓ Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das erwartet Sie:
✓ Laufende Preiskalkulation für bestehende Wärme- und Kältetarife anhand von Indices und Beantwortung von Anfragen zu Preisen und deren Kalkulation
✓ Umsetzung von Projekten zur höchstmöglichen Automatisierung der Preiskalkulation
✓ Aufbau einer Datenbank mit historischen und aktuellen Preisen und Darstellung in PowerBI
✓ Entwicklung eines Simulationstools zur Erstellung von Preissimulationen
✓ Unterstützung des Produktmanagements Wärme & Kälte, u.a. Mitarbeit beim Onlineauftritt zur Preisbeauskunftung
✓ Aufbereitung, Koordination und Umsetzung von Kleinprojekten im Dokumentenbereich sowie Projektmitarbeit bei Produktentwicklungsprojekten

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.115,69 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

✓
Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

✓
Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

✓
Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

✓
Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

✓
Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

✓
Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

✓
Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

✓
Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

---