Entlassungsmanager/in

Die Gemeinnützigen Salzburger Landeskliniken (Universitätsklinikum der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität) sind der größte Gesundheitsversorger im Bundesland Salzburg. Mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für exzellente Versorgung, innovative Spitzenmedizin und beste Servicequalität. Darauf vertrauen jährlich über Menschen.
- 2592**Entlassungsmanager/in**:
**Vollzeit**:

- Ärztliche Direktion
- Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU**Aufgabenbereich**:
Das Entlassungsmanagement ist ein Teil des Belegungsmanagements am Uniklinikum Salzburg. Zu den Zielen dieser Stelle zählen die Verbesserung und Stabilisierung der Versorgungs
- und Betreuungskontinuität für unsere Patienten und Patientinnen, die Verminderung von stationären Wiederaufnahmen durch fehlende Versorgungs
- und Betreuungsstrukturen sowie die Erschließung bzw. Nutzung von vorhandenen Ressourcen in der Familie und im gesamten sozialen Umfeld.

Ihre Aufgaben:

- Anamnese und Evaluierung vorhandener Ressourcen und des Versorgungs
- und Betreuungsbedarfes
- Information, Kontaktvermittlung bzw. Organisation von extramuralen Dienstanbietern
- Konsequente Entlassungsplanung des/der zugewiesenen Patienten/-innen, verbunden mit der täglichen Evaluation des stattfindenden Entlassungsprozesses
- Schnittstellenmanagement (Kommunikation und Kooperation mit den an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen)
- Administrative Assistenz (Anträge, Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung)
- Prävention durch Beratung, Evaluierung und Information
- Information über Selbsthilfegruppen
- Elektronisch gestützte Dokumentation inkl. Leistungsdokumentation
- Qualitätssicherung durch Entwicklung und Einhaltung von Richtlinien
- Situative Teilnahme an multiprofessionellen Besprechungen
- Zielgerichtete Information aller am Betreuungsprozess beteiligter Personen

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensschema 2, Einkommensband 11, abhängig von der Vordienstzeitenanrechnung, mindestens jedoch monatlich brutto € 3.645,50 (Mindestjahresbruttogehalt € 51.037,00) bei Vollbeschäftigung

**Fachliche Anforderungen**:

- Abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung, z.B. als Gesundheits
- und Krankenpfleger/in mit einer abgeschlossenen Ausbildung nach - 27 GuKG
- Alternativ wäre ein Gesundheitsberuf (z.B. Medizinisch-technischer Dienst) mit einer gleichwertigen Qualifikation und der erforderlichen Managementkompetenz wünschenswert
- Alternativ wäre eine abgeschlossene Gesundheitsmanagementausbildung (mindestens auf Bachelor-Niveau) wünschenswert
- ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation für Österreich
- Nachweisbare einschlägige Berufserfahrung in einem Gesundheits
- oder Managementberuf im intramuralen Sektor bzw. im stationären Setting
- für Gesundheitsberufsangehörige: einschlägige Managementkompetenzen
- für Managementangehörige: einschlägige Gesundheitskompetenz
- EDV-Kenntnisse (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)

**Persönliche Anforderungen**:

- Präventives und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Erkennen von Abhängigkeiten und Konsequenzen im indirekten Entlassungsprozess
- Durchsetzungs
- und Entscheidungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Resilienz und Konfliktfähigkeit
- Exzellente kommunikative und soziale Kompetenz
- Engagement in der Mitwirkung am strukturierten Aufbau und in der (Weiter-)Entwicklung des Belegungsmanagements für das Uniklinikum

**Beschäftigungstyp**: Vollzeit
- ** Bewerbungsfrist**:
- **Abteilung**: Ärztliche Direktion**Hinweise**:
**Reisekosten können von uns leider nicht übernommen werden.**

**Aus organisatorischen Gründen können E-Mailbewerbungen nicht berücksichtigt werden. **Sollten Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung nicht nutzen wollen, können Sie gerne Ihre Unterlagen auf dem Postweg übermitteln oder persönlich vorbeibringen.

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