Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Administration - Kapfenberg - Hiebler & Partner Personal- & Projektmanagement GmbH

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung für korrekte Aufbereitung der Gehalts
- und Lohnverrechnung
- Umsetzung von Gehaltsanpassungen, -umstufungen, Prämien
- und Überstundenauszahlungen sowie Auszahlung von div. Zuschüssen, Unterstützung bei Dienstreiseabrechnungen
- Vorbereitung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung der Leiharbeiter:innenverrechnung
- Durchführung von Lohnartenauswertungen, Auf
- und Bearbeitung interner Gehaltsstrukturen und -richtlinien
- HR-Ansprechperson für die betriebliche Zeitdatenerfassung (inkl. Schnittstelle zur ÖGK etc.)
- Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
- Zusammenarbeit mit der konzernalen voestalpine HR Services GmbH
- Personaldatenpflege im SAP
- Ausstellung von div. Bestätigungen, Zeugnissen, Ernennungen etc.
- Aufbereitung von HR Daten im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsprüfung inkl. Berechnung vorgesehener Rückstellungen

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW)
- Abgeschlossener Personalverrechner:innenlehrgang (erwünscht)
- Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich bzw. in der Personalverrechnung von Vorteil
- Hohe IT-Affinität (sehr gute MS Office Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil)
- Hohe Dienstleistungs
- und Kunden:innenorientierung
- Hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Teamorientierung sowie kommunikative Kompetenz

**Ihre Vorteile**:

- International tätiges Unternehmen
- Dynamisches und motiviertes Team
- Flache Hierachien und sehr gutes Betriebsklima
- Innovatives und zukuftsorientiertes Handeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Partnerschaften

**Ihr Gehalt**:
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.566,17 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt wird jedoch marktkonform und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung individuell und gemeinsam vereinbart.

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