Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Assistent:in für die Leitung Personalentwicklung und Arbeitsfähigkeit - Wien, Wien - ÖBB Stadler Service GmbH

  • Assistent:in für die Leitung Recruiting

    Vor 7 Tagen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

    Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung der Personalgewinnung und Employer Branding begeistert. Als Assistent:in für die Leitung Recruiting werden Sie Teil des ÖBB-Business Competence Center GmbH und unterstützen die Bereichsleitung und die Kolleg:innen im Tagesgeschäft. Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Organisation von...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Informationen zur PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Anbietern von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Mit einem breiten Netzwerk an Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in verschiedenen Bundesländern engagieren sich zahlreiche Mitarbeiter*innen für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung.Als...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Über die PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Anbietern im Bereich gemeinnütziger Gesundheitsdienstleistungen in Österreich. Mit einer Vielzahl an Einrichtungen in verschiedenen Regionen engagieren sich unsere Mitarbeitenden für ein qualitativ hochwertiges Gesundheitswesen, das auf Kompetenz und Menschlichkeit basiert.Als...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Über die PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Anbietern von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Mit einer Vielzahl an Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in Wien, Oberösterreich und Niederösterreich engagieren sich unsere rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein Gesundheitswesen, das auf kompetente...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Informationen zur PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Anbietern von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Mit Engagement und Fachkompetenz setzen sich unsere rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Einrichtungen für ein qualitativ hochwertiges Gesundheitswesen ein.Als zukunftsorientierter und...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Informationen zur PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Trägern von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Mit Engagement und Fachkompetenz setzen sich rund Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter* in verschiedenen Einrichtungen für ein qualitativ hochwertiges Gesundheitswesen ein.Als angesehener Arbeitgeber mit einem...

  • Leitung der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Vinzenz Group Vollzeit

    Informationen zur PositionDie Vinzenz Gruppe zählt zu den führenden privaten Anbietern von gemeinnützigen Gesundheitseinrichtungen in Österreich. Mit zahlreichen Standorten in Wien, Oberösterreich und Niederösterreich betreiben wir mehrere Krankenhäuser sowie diverse Pflegeeinrichtungen und Rehabilitationszentren. Über eine Vielzahl von...

  • Assistent:in für die Leitung Recruiting

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

    Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich für die Herausforderung der Personalgewinnung begeistert und sich für die Entwicklung von Strategien und Konzepten begeistert. Als Assistent:in für die Leitung Recruiting werden Sie Teil des ÖBB-Business Competence Center GmbH und unterstützen die Bereichsleitung bei der Organisation von Geschäftsreisen,...

  • Assistent:in für die Leitung Recruiting

    Vor 5 Tagen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Ihr JobWir suchen eine erfahrene und motivierte Person, die sich auf die Unterstützung der Bereichsleitung und der Kolleg:innen im Tagesgeschäft spezialisiert hat. Als Assistent:in für die Leitung Recruiting werden Sie Teil des ÖBB-Konzerns und werden sich auf die Organisation von Geschäftsreisen, Konferenzen, Besprechungen, Teamevents und andere...

  • Verantwortlicher für Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Über die PositionIn der Rolle als Leitung Strategische Personalentwicklung sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien verantwortlich. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit.Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung...

  • Fachkraft für Personalentwicklung

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich BOKU - Universität Für Bodenkultur Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung, die sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern kann. Als Referentin für Weiterbildung und Entwicklung werden Sie Teil unseres Teams sein und sich auf die Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen, Workshops und Events...

  • Referentin für Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich BOKU - Universität für Bodenkultur Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine engagierte und erfahrene Referentin für Personalentwicklung, die sich für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begeistern kann.Aufgaben und VerantwortlichkeitenDie Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die PersonalentwicklungDie Organisation und Durchführung von Inhouse-Schulungen und...

  • Leiter/in der strategischen Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Position: Leitung der strategischen PersonalentwicklungUnser Kunde, ein angesehener Arbeitgeber in der Region, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier sind einige Aspekte, die diese Position auszeichnen:Hochqualifiziertes Team: Arbeiten Sie mit engagierten Fachleuten aus verschiedenen...

  • Fachbereichsleiter Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Über die PositionIn der Rolle als Leitung Strategische Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Personalstrategien. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Entwicklung und Bindung von Talenten zu fördern.Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von...

  • Referentin für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich BOKU - Universität Für Bodenkultur Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine engagierte und erfahrene Referentin für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, die sich für die Weiterentwicklung von bestehenden Instrumenten und der Erstellung von innovativen Maßnahmen begeistern kann.Aufgaben und VerantwortlichkeitenZukunftsorientierte Weiterentwicklung von bestehenden Instrumenten der...

  • Manager/in für strategische Personalentwicklung

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Über die PositionIn der Rolle als Leitung der strategischen Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalstrategien. Ihr Ziel ist es, die Mitarbeiterbindung und -entwicklung in einem dynamischen Umfeld zu fördern.Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von PersonalentwicklungsprogrammenAnalyse der...

  • Leitung für das Gebiet Ostösterreich

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Haselböck Personal- und Unternehmensberatung Vollzeit

    Über das UnternehmenUnser Kunde ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Dachdeckerhandwerk, das seinen Kunden in ganz Österreich innovative Lösungen und höchste Qualität bietet.Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch faire Bedingungen und flexible Arbeitsmodelle aus. Die Integration von Berufs- und Privatleben...

  • Akademiekoordinator/in: Strategische Personalentwicklung und Schulungsprogramme

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Iventa. The Human Management Group Vollzeit

    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Akademiekoordinator/in bei Iventa. The Human Management Group verantworten Sie die strategische Planung und Umsetzung unternehmensweiter Schulungs- und Entwicklungsprogramme. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Leitung und Umsetzung von unternehmensweiten PersonalentwicklungsmaßnahmenHauptansprechperson für Aus- und...

  • Projektassistent (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebskontakte und Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich die Berater Unternehmensberatungs GmbH Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen motivierten und engagierten Projektassistenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebskontakte und Personalentwicklung, um unsere Aus- und Weiterbildungseinrichtung zu unterstützen.AufgabenRecruiting und Vorauswahl von Teilnehmern für unsere AusbildungsprogrammeKontakt und Ausbau von Betriebskontakten für unsere...

  • Kaufmännische Leitung

    vor 2 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Kulturplattform Upper Vollzeit

    ÜberblickWir suchen eine erfahrene Kaufmännische Leitung für unsere Kulturplattform Upper. Als Teil unseres Teams wirst du die finanzielle und strategische Planung des Festivals und seiner Projekte verantworten.AufgabenFinanzielle Verantwortung: Leitung der Finanzen, Budgeterstellung und -verantwortung, Finanzplanung und Liquiditätsplanung (kurz-,...

Assistent:in für die Leitung Personalentwicklung und Arbeitsfähigkeit

vor 3 Monaten

Wien, Wien, Österreich ÖBB Stadler Service GmbH Vollzeit
Assistent:in für die Leitung Personalentwicklung und Arbeitsfähigkeit & Gesundheit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB .

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH .

In unserer modernen Arbeitswelt stehen wir immer häufiger vor neuen Aufgaben und Herausforderungen. Das Lernen und die stetige Weiterentwicklung haben deshalb bei den ÖBB einen hohen Stellenwert. Die konzernübergreifende Personalentwicklung liefert und entwickelt Lösungen, Instrumente und Prozesse um unsere Mitarbeiter:innen hervorragend für deren jeweiligen Job zu qualifizieren und ist im Unternehmen ein wichtiger strategischer Partner in allen Fragen eines modernen Talentmanagements.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement trägt Verantwortung für den Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit und Gesundheit aller Mitarbeiter:innen im ÖBB Konzern. Mit dem Ziel die vorhandenen Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und Belastungen zu reduzieren.

  • In dieser Rolle entlasten Sie die beiden Bereichsleiter:innen proaktiv und eigenverantwortlich in der Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Aufbereitung von fachlichen Themen, die Erstellung von Reports und Berichten sowie Besprechungs- und Präsentationsunterlagen. Fachliche Inhalte bereiten Sie managementtauglich auf.
  • Im HR-Bereich unterstützen Sie in der Umsetzung von strategischen Initiativen und Projekten.
  • In Ihrer Verantwortung liegen die Koordination, Organisation und Moderation sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Sie kommunizieren mit internen und externen Stakeholder:innen auf professionellem Niveau.
  • Den Aufbau des Wissensmanagements koordinieren Sie selbstständig für beide Bereiche.
  • Über eine abgeschlossene Hochschulausbildung vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Human Resources verfügen Sie und haben bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
  • Sie nehmen großes Interesse an den Bereichen Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
  • Ausgezeichnete Microsoft 365 Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität bringen Sie mit. Beispielsweise können Sie mit Tools/Anwendungen wie Jira, Confluence, Miro und SAP umgehen und können sich schnell in neue IT-Programme einarbeiten. In der Aufbereitung von Präsentationen sind Sie versiert.
  • Sie verfügen über außergewöhnliche Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus.
  • Zu Ihren Stärken zählen zielgerichtete Kommunikation sowie eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit. Sie sind in hohem Maße einsatzbereit, stressresistent und haben ein kompetentes Auftreten.

Unser Angebot

  • Wir ermöglichen flexibleFreizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und dieMöglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
  • Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
  • Wir begrüßen Sie in unseren zentral gelegenen, neuen und modern gestalteten Büroräumlichkeiten in der Lassallestraße 5, 1020 Wien.
  • Sie haben die Option, dieFahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zuentdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität,sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
  • Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant).
  • Für die Funktion "Junior Assistenz (m/w/x)" ist (lautRahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) einMindestentgelt von € 39.834,39 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung isteine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage im Rahmen der Vertragserstellung die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung beantwortet gerne Kitti Feher, +43664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügung.

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