Recruiting Specialist:in

vor 2 Wochen


Leipzig, Sachsen, Österreich Hays Professional Solutions Vollzeit
Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Besetzungsprozess in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/ KundenErstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung, Freigabe und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungenEntwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß der Anforderungen der zu besetzenden Positionen Eigenständige Durchführung von AuswahlverfahrenEinsatz und Nutzung von modernen Personalauswahlinstrumenten Vorbereitung von personellen Maßnahmen zur betrieblichen Mitbestimmung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Sicherstellung des Informationsaustausches mit internen SchnittstellenReporting der eigenen ProjekteTeilnahme an Messen und KarriereveranstaltungenUmsetzung von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung der ProzessabläufeÜbernahme, Betreuung und Durchführung von HR-Projekten Unterstützung und Begleitung bei der Durchführung interner und externer Audits Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen durch eine abgeschlossene AusbildungFundierte Berufserfahrung in der PersonalauswahlProaktive und eigenständige ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen und zeitkritischen Projekten Flexibilität und Offenheit, sich auf wechselnde Anforderungen und Zielgruppen einzustellenOrganisationstalent bei hoher ThemenvielfaltGutes ZeitmanagementKunden- und Dienstleistungsorientiert Kommunikatives AuftretenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten BewerbungsphaseAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenChance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenGute VerkehrsanbindungHerausfordernde Projektinhalte
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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    Eigenverantwortliche Übernahme der übertragenen Aufgaben im Besetzungsprozess in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern/ KundenErstellung von komplexen Anforderungsprofilen, Formulierung, Freigabe und Veröffentlichung von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungenEntwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen des Bewerbermarketings gemäß...