Spezialist:in Personalentwicklung Für Learning

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

**Ihr Job**

Konzeption von Entwicklungsprogrammen und deren Umsetzung in einem Konzernumfeld sind für Sie trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Personalentwicklung, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit:

- Sie betreuen Geschäftsbereiche des Teilkonzerns Infrastruktur undunterstützen in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in sämtlichen Aus
- und Weiterbildungsfragen sowie im Bereich Talent Management.
- Weiters übernehmen Sie die Organisation und Umsetzung von bestehenden Personalentwicklungs
- und Talent Managementprogrammen.
- Ihre Expertise bringen Sie aktiv in die Konzeption und Realisierung von PE Angeboten ein, schwerpunktmäßig für Personen die am Beginn ihrer Berufslaufbahn stehen. Hier sind Sie von der Bedarfserhebung über die Konzepterstellung und Organisation bis hin zur Evaluierung verantwortlich.
- Für Ausbildungsinstitutionen und Kooperationspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechperson und wirken aktiv an Co-Creation Prozessen in der Personalentwicklung mit.
- Die Initiierung und Betreuung von Kooperationen mit Ausbildungseinrichtungen wie Fachhochschulen und Universitäten runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.

**Ihr Profil**
- Sie brennen für Personalentwicklung und möchten einen wichtigen Beitrag für Ihre zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Schwerpunkt HR-Management, Pädagogik, Didaktik, Kommunikationswissenschaften) ist die Basis dafür.
- Weiters bringen Sie einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich der Personalentwicklung mit und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt (idealerweise im Konzernumfeld).
- Im Bereich der Lern
- und Entwicklungsmethoden sind Sie sattelfest; ein großer Vorteil sind Kenntnisse im Bereich von Learning Solutions und Talentmanagementsystemen
- Sie moderieren Workshops und Projektmanagementmeetings professionell und sprechen Ihre Teilnehmer:innen durch zielgruppengerechte Präsentationsunterlagen an.
- Der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen fällt Ihnen leicht, Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit anderen und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten aus.
- Als lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz sind Kund:innen
- und Serviceorientierung für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie verstehen sich als Teamplayer:in und haben Freude an der Arbeit mit Menschen.

**Unser Angebot**
- Ein zielstrebiges und hoch-leistungsbereites Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.
- Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie.
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Mit der Möglichkeit einer Teilzeitanstellung (32 Wochenstunden), sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitszeiten in Ihr Leben passen.
- Für diese Funktion ist ein Mindestentgelt von € 47.053,58;
- brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

***

**Ihre Bewerbung**

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen).
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Alexandra Kugler, 0664/
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter gerne zur Verfügun

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    Über Uns- Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.Da unser Unternehmen wächst, suchen...


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