Mitarbeiter:in Lernmanagementsystem

**Job-ID**:V
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:
- **Art der Anstellung**:Vollzeit
- **Mitarbeiterempfehlungsprogramm**:Ja

**Ihre Aufgaben**:
Nach einer umfassenden Einschulung liegt der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben in folgenden Tätigkeiten:

- Systembetreuung in SAP Success Factors, Modul Learning und Modul Performance & Goals, gemeinsam mit einem erfahrenen Team
- Betreuung und Schulung von Administrator:innen
- Systemerweiterungen gemeinsam mit externen Partnern
- Mitarbeit in Projekten

**Ihr Profil**:

- Berufseinsteiger:innen mit IT-Kenntnissen
- Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Bereich Lernmanagementsysteme
- Idealerweise (erste) Erfahrung im Projektmanagement
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Offene, kommunikative und lernbereite Persönlichkeit mit Engagement und eigenständiger, verantwortungsbewusster und strukturierter Arbeitsweise sowie analytischen Fähigkeiten

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.509,32 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.509,32 bis € 3.000,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kantine
- Gesunde Ernährung
- Sport
- und Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefreier Arbeitsplatz
- Dienst-Laptop
- Aus-und Weiterbildung
- Kinderbetreuung
- Home-Office
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Bildungskarenz
- Förderung psychische Gesundheit
- Obstkorb
- Betriebsarzt
- Bereitstellung von Masken
- Bereitstellung von Hygienemittel
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Physiotherapie
- Getränke

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Gesunde Ernährung; Sport
- und Fitnessangebote; Gesundheitsmaßnahmen; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Bildungskarenz; Förderung psychische Gesundheit; Obstkorb; Betriebsarzt; Bereitstellung von Masken; Bereitstellung von Hygienemittel; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Physiotherapie; Getränke

**Das sind wir**:
Die voestalpine Personal Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, Personalsysteme sowie Bildung und Beratung). Unsere Kunden sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Die Abteilung Bildung und Beratung der voestalpine Personal Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus
- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs
- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernmanagementsoftware. Die Abteilung Bildung & Beratung hat 25 Mitarbeitende.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Anja Wolkerstorfer

**Fachbereich**:
Barbara Kobluk

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