Aufzugsmonteur Tirol

Wenn Du das nächste Mal in einen Aufzug steigst, schau genau ob er nicht von KONE ist.

KONE ist ein finnisches Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern weltweit, bekannt für innovative Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren. Jeder Aufzug ist ein Unikat und KONE bietet mehr Aufzugsvarianten als Autobauer Automodelle haben.

In Österreich sind über 500 Mitarbeiter stolz darauf, buchstäblich 'etwas bewegen' zu können.

Unser Team in TIROL freut sich auf Dich.

Das sind die Aufgaben, für die Du morgens gerne aufstehst:

• Nach gründlicher Einschulung übernimmst Du eigenständig die Montage unserer Aufzugsanlagen.
• Verantwortung für sichere, qualitativ hochwertige und pünktliche Montage der Aufzugsanlagen beim Kunden.
• Als kompetente Schnittstelle zwischen Montage- und Baustellenleitung agieren.
• Übernahme, Prüfung und ordnungsgemäßer Umgang mit Materialien und Werkzeugen.

Was Du mitbringen solltest, um schnell 'loslegen' zu können:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. Elektriker, Anlagenmonteur, Mechatroniker, Schlosser, Installateur oder HTL-/Fachschulabschluss in Elektrotechnik/Maschinenbau.
• (Erste) relevante Berufserfahrung von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Bau oder Bauumfeld.
• Kunden- und dienstleistungsorientiert sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
• Selbstständiges Arbeiten macht Dir Spaß.
• Führerschein B erforderlich, da ein Auto (VW Caddy) gestellt wird für den Arbeitsweg.

Was Du von KONE erwarten darfst, was wir Dir bieten:

• Wichtiger Job mit oft 'systemrelevanter' Arbeit, rasche Eigenständigkeit.
• Regelmäßige Wartung von Aufzügen sorgt für Sicherheit und ein 'sicheres' Arbeitsumfeld.
• Wert auf Sicherheit: Alle Mitarbeiter sollen sicher nach Hause kommen.
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, vielleicht sogar als Montageleiter.
• Gut eingespieltes Team zur Unterstützung bei den ersten Schritten bei KONE.

Für diese Position gilt ein KV Mindestlohn ('Metaller') von EUR 2.784,29 brutto pro Monat (Vollzeit, 38,5h) plus EUR 900 brutto an Zulagen und Zuschlägen.

Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung auf Basis von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.

Wie klingt das für Dich? Gut? Dann melde Dich bei uns, wir freuen uns auf Dich.

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting: Katharina Tomek-Jäger