Verkaufsmitarbeiter mit Führungsverantwortung

Einleitung

Lidl lohnt sich Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten Komm auch du in unser

Aufgaben Deine Aufgaben

• du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale
• Ansprechpartner/in: du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
• aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit
• Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kunden/-innen beim

Profil Dein Profil

• du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
• du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
• du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer
• eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
• du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten

Wir bieten 30-38,5 Std./Woche Arbeitsort

Filiale - amount km entfernt
Gantschierstraße 15
6780 Schruns

Vertragsart

Vollzeit

Abteilung/Bereich

Berufserfahrene/r
Filiale

Referenz-Nr Wir bieten

• lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale
  ansprechendes Gehalt und tolle Aufstiegschancen
• ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
• zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
• umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
• attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

Brutto-Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.662,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 37.338,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten,

prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.

2. Telefoninterview

Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.

3. Vorstellungsgespräch

In ein bis zwei Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt

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