Senior Recruiter in mit Schwerpunkt Employer Branding

vor 2 Monaten


Wien, Österreich Wirtschaftsuniversität Wien Vollzeit

Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Wir suchen Verstärkung in der

Personalabteilung
Vollzeit
Ab sofort befristet für die Dauer von vorerst 2 Jahren, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung im Anschluss

Wir sind HR-Expert innen, die den Führungskräften und Mitarbeitenden der WU in Personalthemen zur Seite stehen. Sie wollen in einem angenehmen Arbeitsklima und einem serviceorientierten, wertschätzenden Team mitarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen


Aufgaben
  • Recruiting-Prozess: In unserem Team steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Abteilungen. Mit Ihrer Erfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Talente und sorgen für eine angenehme Candidate Journey.
  • Zusammenarbeit: Sie sind Ansprechpartner in für alle recruitingrelevanten Themen und beraten Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, usw.
  • Am Puls der Zeit: Sie identifizieren relevante Recruiting Trends und wenden diese sinnvoll im universitären Umfeld an. Außerdem betreuen und entwickeln Sie unser Bewerbungsmanagementtool weiter und halten sich über Digitalisierungstrends am Laufenden.
  • Employer Branding: Sie begleiten unsere bestehenden Employer Branding Projekte und entwickeln diese nach strategischen Überlegungen laufend weiter. Dabei gestalten und organisieren Sie Kampagnen und Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung für Marketing & Kommunikation und anderen Stakeholder innen der WU. Sie bauen dafür geeignete Kommunikationskanäle auf und sorgen für eine regelmäßige Planung der Aktivitäten entlang der strategischen Zielsetzungen.

Profil
  • Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting und auch im Employer Branding gesammelt.
  • Freude an Prozess- und Projektmanagement: Sie bringen idealerweise Erfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement mit. Sie wissen, wie die relevanten Touchpoints entlang der Candidate Journey positiv beeinflussbar sind.
  • Vielseitigkeit und Eigeninitiative: Sie lieben Abwechslung und arbeiten gerne selbständig, proaktiv und lösungsorientiert.
  • Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich.
  • IT-Anwendungskenntnisse: Sie verfügen über MS Office-Kenntnisse und sind auch versiert im Umgang mit Social Media.

Wir bieten
  • Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden
  • Architektonisch herausragender, moderner Campus mitten in Wien
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Großzügige Unterstützung bei Weiterbildung
  • Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten

Das monatliche Mindestentgelt beträgt 3.010,60 Euro brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überzahlung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.


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    **IHRE AUFGABEN**:- Sie sind erster Ansprechpartner zu den Themen Recruiting und Employer Branding- Sie haben eine umfassende Verantwortung im Recruiting Prozess- Sie schalten Inserate und führen Bewerbungsgespräche- Sie setzen die Employer Branding Strategie im Geschäftsbereich um und nehmen an Fachmessen und Exkursionen teil- Sie evaluieren, akquirieren...


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    Guglgasse 7-9, 1030 Wien Vollzeit Jahresgehalt: 50.824,34 - 57.252,30 EUR - (40 Wochenstunden - unbefristet) Schwerpunkt Mitarbeiter:innenbindung **Was erwartet Sie?**: - Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der Employer Branding Strategie mit Fokus auf internes Personalmarketing. - Sie entwickeln und implementieren...


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