Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Digitalisierung - Tirol - Plansee Group Functions Germany GmbH

  • HR Leitung w/m/d

    Vor 5 Tagen

    Tirol, Österreich acctus Personalberatung GmbH Vollzeit

    Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Tiroler Unterland! Anstellung Vollzeit Ort Tirol Gehalt ab € 70.000,- Unser Kunde ist ein erfolgreiches und familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Tiroler Unterland. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit und genießt eine marktführende Position in...

  • Mitglied des Vorstands

    vor 1 Monat

    Tirol, Österreich Amrop GmbH Vollzeit

    Die Raiffeisen Bezirksbank Kufstein ist ein erfolgreiches Finanzinstitut mit 18 regionalen Bankstellen. Die genossenschaftlichen Grundsätze Partnerschaftlichkeit, Vertrauen, Nähe und Verantwortung sowie das Selbstverständnis als Wertegemeinschaft bilden die Basis für das wirtschaftliche Agieren des Unternehmens. Mit Blick in die Zukunft und einer...

  • Kaufmännischer Bereichsleiter

    vor 4 Wochen

    Tirol, Österreich HAPEKO Österreich Vollzeit

    Unternehmen:Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Österreich. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO hat mehr als 20 Niederlassungen in Österreich und...

  • Personalverrechner (w/m/d)

    vor 2 Monaten

    Tirol, Österreich MOSER HOLDING AG Vollzeit

    Die Moser Holding mit Sitz in Innsbruck ist eines der führenden Medienunternehmen in Österreich. Das Unternehmensportfolio reicht von der Tiroler Tageszeitung, dem österreichweiten Gratiswochenzeitungsring der RMA, den Magazinen der Bundesländerinnen und einer Vielzahl regionaler Magazin-, Radio- und Digitalangebote bis hin zu Serviceleistungen im...

HR Digitalisierung

vor 2 Monaten

Tirol, Österreich Plansee Group Functions Germany GmbH Vollzeit

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser Werden Sie Teil unseres Teams


Aufgaben

Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im Bereich HRIS angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten im Projektmanagement mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen.

  • Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Koordination internationaler Projektteams

  • Process-Ownership für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)

  • Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme

  • Koordination und Durchführung der Implementierung globaler HR-Systemlösungen in Zusammenarbeit mit der IT

  • Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse


Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld

  • Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil

  • Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten

  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Von Vorteil sind Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personal-Administration, Payroll, Organisationsmanagement etc.


Wir bieten

  • Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld

  • Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

  • Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.


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