Expert:in Compensation

BILLA und Österreich verbindet seit mehr als 66 Jahren eine einzigartige Erfolgsgeschichte: Als Pionier im heimischen Lebensmittelhandel sorgt BILLA dafür, dass in ganz Österreich täglich Lebensmittel und Produkte zu einem fairen Preis verfügbar sind. BILLA arbeitet ständig am Produktsortiment und Serviceangebot, um so den Bedürfnissen der Menschen in Österreich gerecht zu werden und diesen tagtäglich ein kulinarisches Erlebnis zu bieten. BILLA gehört zur REWE International AG und ist Teil von einem der größten Lebensmittelhändler Europas mit über 20.000 MitarbeiterInnen und über 1.100 Filialen österreichweit.

• Wir suchen einen engagierten Profi, der:die die fortlaufende Entwicklung und effektive Umsetzung der österreichweiten Vergütungsstrategie im BILLA Vertrieb, vor allem in den Märkten, vorantreiben kann.
• Sie sind verantwortlich für die jährliche Aktualisierung und Weiterentwicklung der Vergütungskonzepte im Vertrieb, basierend auf der Marktorganisation und der strategischen Ausrichtung der Marktformate Billa und Billa Plus.
• Sie überwachen kontinuierlich relevante Rahmenbedingungen für eine marktkonforme Entlohnung, darunter Wettbewerbsanalysen, rechtliche Vorgaben wie den Kollektivvertrag und interne Optimierungen.
• Sie leiten und arbeiten aktiv an verschiedenen Projekten mit Bezug auf Vergütungs- und Zusatzleistungen mit, wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sie analysieren und stellen interne und externe Benchmarks, Statistiken und Reports bereits.
• Sie erstellen Unterlagen und leiten daraus praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger:innen ab, die in Form von Richtlinien und Konzepten präsentiert werden.
• Die fortlaufende Beratung und der regelmäßige Austausch mit der Geschäftsführung, Stakeholdern und externen Partnerorganisationen sind Teil Ihrer Aufgaben.

• Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Als proaktiver Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationstalent setzen Sie Ihre lösungsorientierte Denkweise im täglichen Geschäftsumfeld ein.
• Sie zeigen Interesse an Themen wie Lebensmitteleinzelhandel, Nachhaltigkeit und Genuss.
• Starke analytische Fähigkeiten und Freude an der Aufbereitung von Zahlen zeichnen Sie aus.
• Sie schätzen ein breites Verantwortungsgebiet und treiben gerne Themen voran.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Firmenhandy und Laptop für eine flexible Arbeitsplatzgestaltung
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein kostenloser Parkplatz vor Ort
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss für eine günstige, gesunde Pause in unseren betriebseigenen Restaurants
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen,
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.848 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

JBG81_AT