Dozent:in für Blasorchesterleitung

Die Joseph Haydn Privathochschule Burgenland ist eine international renommierte künstlerisch und künstlerisch-pädagogische Musikbildungsinstitution des tertiären Bildungsbereichs mit international tätigen Lehrenden und Studierenden aus mehr als 30 Ländern. Die Freiheit der Lehre und Forschung sowie die Erforschung und Erschließung der Künste sind die zentralen Säulen der JHP. Die Hochschule fühlt sich einem offenen, fairen Umgang mit Chancengleichheit, Diversität und Inklusion verpflichtet.

Zum ehestmöglichen Zeitpunkt, spätestens im WS 2025/26 ist folgende Stelle mit einer unbefristeten Anstellung von bis zu 6 Wochenstunden zu besetzen:

Dozent:in für Blasorchesterleitung (m/w/d)

Eisenstadt, Teilzeit, 6 Wochenstunden

• Unterricht von Studierenden der beiden Fakultäten (Lehrveranstaltungen)
• Leitung von Ensembles unterschiedlicher Besetzung
• Mitarbeit bei Aufgaben in der Entwicklung und Erschließung der Künste
• Mitarbeit bei Organisations-, Verwaltungs- und Evaluierungsaufgaben
• Mitarbeit bei Prüfungen

• eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene Universitäts- oder Hochschulbildung oder eine gleich zu wertende künstlerische, wissenschaftliche und / oder pädagogische Eignung
• Tätigkeit im Bereich der Aus- und/ oder Fortbildungen im Bereich Blasorchesterleitung und Komposition bzw. Arrangement sowie Instrumentation für Blasorchester
• Unterrichtserfahrung im tertiären Bildungsbereich
• Mitarbeit bei Aufgaben der Entwicklung und Erschließung der Künste
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer sinnstiftenden Branche
• Unbefristete Stelle in einem flexiblen Umfeld
• Bruttomindestentgelt auf Vollzeitbasis: mindestens B1/11 nach dem Schema gem. Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020

Die von der Auswahlkommission bestgereihten Bewerber:innen werden zu einem Hearing (Lehrprobe, künstlerische Präsentation, Präsentation eines fachlichen Konzeptes) eingeladen.

Die JHP - Joseph Haydn Privathochschule für Musik Burgenland - steht als Arbeitgeberin für die Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen, künstlerischen und allgemeinen Hochschulpersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sich bewerbende Personen haben keinen Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

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