Fachbereichsleitung Personalmanagement

Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird.

• Leitung des Teams für Personalmanagement, bestehend aus 10 engagierten Teammitgliedern
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und die Personaladministration (hinsichtlich - Eintritte, Austritte, diverser Vertragsänderungen etc.)
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen im Personalmanagement
• Unternehmensweite Beratung und Unterstützung der Abteilungen bei diversen personenbezogenen Angelegenheiten
• Enge Abstimmung sowie kooperative Zusammenarbeit mit den Bereichen (Personalverrechnung, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement)
• Mitwirkung und aktive Gestaltung an verschiedenen HR-Projekten
• Erstellung von aussagekräftigen Reports und Ad-hoc Analysen

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources oder äquivalente Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld

• Tiefgehende Kenntnisse in Bezug auf HR-Tools, Projekte und Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle

• Vertrautheit mit SAP HCM, Organisationsmanagement und SuccessFactors Recruiting wünschenswert

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie entsprechende praktische Erfahrung

• Affinität zur Digitalisierung und Interesse an innovativen Technologien im HR-Bereich

• Praxisorientierte Persönlichkeit, geprägt von Professionalität und Engagement sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld mit eigenverantwortlichem Handlungsspielraum
• Modern ausgestattetes Büro und hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Homeoffice-Tage
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung durch Betriebsärzt innen
• Essensgutscheine
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel

Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 4.600,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden/Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

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