DGKP an der Gastroenterologie, Hepatologie und Pulmologie, Endoskopie

DGKP an der Gastroenterologie, Hepatologie und Pulmologie, Endoskopie

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede r Patient in mit ihrer seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Unser Versprechen an Sie

• Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
• Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeit Prozesse mitzugestalten und umzusetzen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Möglichkeit zu Fortbildungen / Weiterbildungen
• Mitarbeit in einem qualifizierten und motivierten Team
• Ganzjährige Kinderbetreuung (Kinderkrippe & Kindergarten , diverse Ferienbetreuungsangebote für 6-12-jährige Kinder) - je nach Verfügbarkeit
• Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit von mehr als 6 Stunden)
• Alle zwei Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Gefördertes Jahres-Jobticket oder ein gefördertes Jobrad
• Unsere Mitarbeiter innenlounge mit vergünstigten Essenstarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Dienstwohnungen in der Nähe des Klinikums - je nach Verfügbarkeit

Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über das LKH-Univ. Klinikum als Arbeitgeber.

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen endoskopischen Eingriffen (z.B. Bronchoskopie, Gastroskopie, Coloskopie, Endosonographie, Endoskopische retrograde Cholangiopankreatikographie, etc.)
• Assistenz bei endoskopischen Notfällen (gastrointestinale Blutungen, Fremdkörperentfernung etc.)
• Durchführung der Sedierung und Überwachung der Patient innen während und nach der Untersuchung lt. S3-Leitlinie
• Fachgerechte Bedienung von medizinisch-technischen Geräten und Endoskopie-Zubehör
• Aufbereitung von Endoskopen und Sterilgut entsprechend dem Hygienestandards
• Anleitung und Beratung von Patient innen und Angehörigen
• Aktive Mitarbeit bei der Terminplanung und Koordination der Untersuchungen
• Anleitung von Assistenzberufen, Unterstützungskräften und Auszubildenden
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement, Hygienemanagement und beim Bestellmanagement
• Aktive Unterstützung und Mitarbeit bei wissenschaftlichen Arbeiten

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
• IT-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fortbildung / Weiterbildung Endoskopie Pflege / Grundkurs Sedierung und Notfallmanagement

Persönlich:

• Hohes technisches Interesse
• Hohes Maß an Empathie
• Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Varicellen (Schafblattern)

Einsatzort:

Einsatzort: Univ. Klinik für Innere Medizin, Klinische Abteilung Gastroenterologie und Hepatologie und Klinische Abteilung Pulmologie, Endoskopie

Beschäftigungsausmaß:

Beschäftigungsausmaß: Individuell nach Vereinbarung (mind. 20% Beschäftigungsausmaß)

Gehaltsschema:

Gehaltsschema: SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
Zusätzlich bieten wir für Neueintritte (DGKP) eine Einstellungsprämie in der Höhe von € 3.000,- netto, welche in zwei Tranchen zur Auszahlung gelangt (nach dem Probemonat € 1.500,- netto, sowie nach dem ersten Dienstjahr weitere € 1.500,- netto - auf Basis Vollzeit).

(KAGes Gehaltsansätze )

Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe

Befristung:

Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel.

Ende der Bewerbungsfrist:

Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8465 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. ).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Kontakt

Bitte fügen Sie die Kennzahl 8465 in Ihrer Bewerbung an.

Nähere Auskünfte erhalten Sie von der Pflegeleitung Martina Röthel, MSc (Tel. ).

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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