SW-Consultant für Personalverrechnung

Wir suchen für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team an unserem Standort in Klagenfurt.

PSC Public Software & Consulting mit Sitz in Raaba betreut mehr als 300 Gemeinden in allen IT-Belangen der Verwaltung. Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und suchen daher für die Betreuung unserer Kunden Verstärkung für unser Team in der Personalverrechnung am Standort Klagenfurt.

• Sie betreuen Kunden mit Personalverrechnungssoftware vor Ort bzw. aus dem Office
• Sie unterstützen unsere Kunden bei Fragen und Anwenderproblemen, die über unser Serviceportal einlangen
• Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung unserer "all-in" Kunden eigenständig und eigenverantwortlich durch
• Sie sichern die kontinuierliche Kundenbetreuung im Office ebenso wie vor Ort
• Sie halten Kundenseminare und Workshops in unserem Seminarzentrum oder mit Webinaren
• Sie erstellen und aktualisieren Handbücher und Seminarunterlagen

• Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Personalverrechner mit abgeschlossener Prüfung (z.B. WIFI) oder
• kaufmännische Ausbildung ohne Berufserfahrung, aber mit regem Interesse für Personalverrechnung
• Erfahrung idealerweise aus einer ähnlich gelagerten Tätigkeit in der Personalverrechnung bzw. bei einem Steuerberater
• Grundlegendes IT-Know-how und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft (Führerschein B und eigener PKW erforderlich)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und ausgeprägte Kundenorientierung

Wir bieten:

eine abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit in einem jungen, kompetenten und motivierten Team mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger.

Sie bekommen:

• Eine individuelle und ausführliche Einschulung in die Aufgabenbereiche
• Eine wertschätzende "Du-Mentalität" firmenintern und in der Kundenkommunikation
• Eine interessante Aufgabenstellung sowie den Austausch mit internen sowie externen Geschäftspartnern
• Aus- und Weiterbildungen
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Eine Bezahlung laut Kollektivvertrag zuzüglich einer möglichen Überzahlung (abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung)
• Einen abwechslungsreichen Job in Teilzeit (ab 25 Stunden) oder Vollzeit
• Die Anstellung erfolgt laut gültigen IT-Kollektivvertrag. Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 2.854,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung (38,5h). Eine mögliche Überzahlung ist abhängig von der gebotenen Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung

JBG81_AT