Mitarbeiter:in Wohnbau

Die Energie Steiermark mit Sitz in Graz ist ein österreichisches Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Nicht nur durch unseren Eigentümer Land Steiermark sind wir in unserer Heimatregion tief verwurzelt und fördern ihre Entwicklung als verlässlicher Dienstleistungspartner und als dynamische Innovationskraft.

Mit unseren 29 Haupt-Betriebsstandorten in der Steiermark, einer Vertriebsgesellschaft in Wien und Beteiligungen an verschiedenen Unternehmen sind wir unseren KundInnen immer nahe. Auch außerhalb Österreichs: in der Slowakei, der Tschechischen Republik, Slowenien, Deutschland und Frankreich. Wir legen Wert auf Energieeffizienz und innovative Serviceangebote in den Bereichen Strom, Erdgas, Wärme und Mobilität.

Die Lösungen dazu kommen von unseren über 1.900 MitarbeiterInnen. Sie widmen ihre Erfahrung und Kompetenz einer fairen Partnerschaft mit den rund 600.000 Kunden im In- und Ausland. Bei uns ist alles im grünen Bereich: Bei der Energieerzeugung setzen wir ausschließlich auf erneuerbare Energie aus Wasser, Wind, Sonne und Biomasse.

Mitarbeiter:in Wohnbau & Energiedienstleistungen

Beschreibung des primären Aufgabenbereiches:

• Planung und Projektierung von HKLS-Anlagen (Entwurf/Konzeption bis zum Ausführungsplan)
• Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung sämtlicher haustechnischer Gewerke (primär HKLS)
• Prüfung der Angebote, Erstellung von Vergabevorschlägen, Mitwirkung bei Vergabegesprächen und Einleitung erforderlicher Bestellanforderungen
• Bauliche Umsetzung und Überwachung inkl. Endabnahme
• Durchführung von behördlichen Einreichungen bzw. Genehmigungen sowie Organisation und Koordination von laufenden Bescheidauflagen und Überprüfungen (TÜV bzw. Behörde)
• Bestandsaufnahme und Bewertung der technischen Gebäudeausrüstung aus den verschiedensten Blickwinkeln: ökologisch, ökonomisch, technisch undnormgerecht
• Durchführung der kaufmännischen und sachlichen Rechnungsprüfung inSAP

Beschreibung des sekundären Aufgabenbereiches:

• Durchführung der technischen und kaufmännischen Datenpflege und Mitarbeit bei der Erstellung technischer Dokumentationen und Unterlagen
• Organisation und Koordination von wiederkehrenden Wartungsarbeiten sowie laufenden Störbehebungs- und Reparaturarbeiten welche von Servicepartner:innenund internen Betriebstechniker:innen an Energieversorgungs- und Solaranlagen durchgeführt werden
• Abwicklung und Auswertung des allgemeinen Störfallmanagements (Störfallstatistik, etc.)
• Abwicklung des Brennstoffmanagements, einschließlich Überwachung der Brennstoffbevorratung (Pellets, Hackgut) und Durchführung der notwendigen Bestellungen

• Abgeschlossene fachspezifische technische Ausbildung im Bereich Gebäude-, Energie oder Anlagentechnik (FH bzw. Meister HKLS)
• Berufserfahrung im Bereich Planung und Projektierung von HKLS-Anlagen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, )
• CADund SAP Kenntnisse erwünscht

Soziale und personale Kompetenzen:

• Fähigkeit und Bereitschaft zum genauen, selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeiten
• Systematische und analytische Denkweise, hohe Eigenverantwortung und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude und Bereitschaft in unserem engagierten Team mitzuarbeiten
• Kooperationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
• Offenheit für Veränderungen und Bereitschaft zur ständigen (auch fachübergreifenden) Weiterbildung

Dienstort:Energie Steiermark, Leonhardgürtel 10, 8010 Graz

Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €4.026,47 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis.Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Freuen Sie sich auf ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erwartet eine gute Teamkultur, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice, eine gute Erreichbarkeit der Arbeitsplätze und weitere attraktive Benefits.

JBG81_AT