Trainee für HTL-Absolventen

vor 2 Monaten


Niederösterreich, Österreich POLLMANN International GmbH Vollzeit

Aufgaben
  • anspruchsvolles Ausbildungsprogamm im Außmaß von 9-15 Monaten
  • 3-5 herausfordernde Ausbildungsblöcke von je 1-3 Monaten
  • folgende Ausbildungsblöcke: Qualitätsmanagement, Projektmanagement, Automation/Robotics, Tool Shop, Sales, Purchasing, Entwicklung/Konstruktion, Operation
  • möglicher Einsatz auch an einem unserer Auslandsstandorte
  • Heranführen an künftige (internationale)

Profil
  • Abschluss HTL oder vergleichbare technische Ausbildung
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Reisebereitschaft
  • flexibel, belastbar, kommunikativ

Wir bieten

Karlstein

Anstellung

Gehalt€ 38.960,06 jährliche Bruttomindestentlohnung

Das bieten wir

  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Fachbereich
  • Entwicklungsperspektive in einem internationalen Umfeld
  • Für diese Position wird eine marktkonforme Entlohnung geboten, welche sich an der konkreten Qualifikation und relevanten Berufserfahrung orientiert. Die jährliche Bruttomindestentlohnung für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (metallverarbeitende Industrie) € 38.960,06.
Adresse

>Pollmann Austria GmbH Raabser Straße 1 3822 Karlstein / Thaya Österreich

Vorteile bei Pollmann

DragGeplante Aus- und Weiterbildung

Die Investition in die Zukunft unserer Mitarbeiter innen ist Grundlage für eine qualifiziertes Unternehmenswachstum. Bei uns erhältst du einen jährlichen Schulungsplan mit fachlichen, sprachlichen und persönlichkeitsbildenden Modulen.

Qualifizierungsverbund Waldviertel

Als Leitbetrieb dieser Initiative bieten wir unseren Mitarbeiter innen direkten Zugriff auf fachliche, sprachliche und persönlichkeitsbildenden Ausbildungsangebote.

Programm 'FIT for International'

Die jahrgangsbesten Lehrlinge werden entsprechend ihrer Qualifikation und Ausbildung an einem Pollmann-Auslandsstandort entsandt und sammeln schon in jungen Jahren internationale Berufspraxis.

Du, ganz persönlich

Das jährliche Mitarbeitergespräch bietet sowohl Rückblick als auch neue Impulse. In einem Fortbildungsplan skizziert deine Führungskraft mir dir den möglichen weiteren Karriereweg.

Das Pollmann Leadership Programm

Jeweils zwei Führungskräfte pro Standort werden in einem Jahr speziell gefördert und erhalten maßgeschneiderte Schulungen.

Ergänzende Module für Lehrlinge

Sozial-Kompetenz-Training, Lean Production, Qualitätssicherung im Produktions-Prozess

Kunststoff-Formgeber

Drei-Semestriger berufsbegleitender Lehrgang mit Lehrabschluss.

Chancen sind international

Expat-Erfahrungen oder Auslandspraktika in unseren internationalen Standorten können dein Start in eine internationale Karriere sein.

Events für Mitarbeiter

In Firmenausflügen, Exkursionen, gemeinsamen Feiern oder in sportlichen Aktivitäten erleben wir das tolle Gemeinschafts-Gefühl bei Pollmann noch einmal ganz besonders.


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