LEITUNG ZOLL

Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?

• Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren
• Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt.
• Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
• Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.
• Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
• Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
• Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.

Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?

• Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten und eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet.
• Dir bieten wir mehr als nur "einen Arbeitsplatz": Wir stellen Dich in den Fokus.
• Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst.
• Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.

Wen suchen wir?

• Wir verstärken unser Team weiter und suchen für unseren Standort in WIEN (Schwechat) ab sofort einen neuen Kollegen (m/w/d) als LEITUNG ZOLL (m/w/d) - Logistik / Spedition.

Was sind meine Herausforderungen in diesem Team?

• Operative, kommerzielle & strategische Führung des Bereichs Zoll (bis zu 6 Mitarbeiter/Innen).
• Verkehrsträgerübergreifende Verantwortung für alle Zollthemen.
• Mitverantwortung für die Erstellung, Einhaltung und Erreichung des Budgets.
• Ausbau und nachhaltige Entwicklung des Zollgeschäftes zusammen mit dem Vertrieb sowie Verbesserung der Zollinfrastruktur und der Prozesse.
• Implementierung von innovativen Systemen und Prozessen.
• Korrespondenz und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern im internationalen Umfeld (z.B. Steuerung von zwei "Third Party Brokern" - Slowakei).
• Ansprechpartner/In mit Fachkompetenz für Kunden und Kollegen.

Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?

• Motivation, etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen
• Eine Universitäre oder FH Ausbildung in der Logistik-/ Speditionsbranche oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse aus dem Zollwesen auf Niveau P37.
• Leitungserfahrung.
• Prozessverständnis, Organisationstalent und Flexibilität.
• Vorzugsweise Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen.
• MUST HAVE: Sehr gute Deutsch, gute Englisch und MS Office Kenntnisse.
• Slowakisch Kenntnisse sind von Vorteil.

Worauf kann Ich mich u.a. alles bei Expeditors freuen?

• Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung.
• Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz.
• Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte.
• Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.).
• Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort.
• Zugang zu LinkedIn Learning.
• Eine Bezahlung nach dem Kollektivvertrag beträgt hierbei mindestens ein monatliches Bruttogehalt von 3.130,60 EUR bis 3.810,90 EUR (Einstufung C1/D1 abhängig von Erfahrung und Qualifikation), sowie ist eine ÜBERZAHLUNG, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, möglich.
• Ein 13./ 14. Monatsgehalt wird ebenfalls auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen gezahlt.
• Beteiligung am Bonusprogramm.
• 38,5 Stunden / Woche.
• Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien.
• Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
• Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist.
• Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien.
• Ergonomische und moderne Arbeitsplätze.
• Parkplätze vor Ort.
• Mitarbeiterevents.

Wenn mein Interesse geweckt ist?

• Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.

Wer ist mein interner Ansprechpartner & Begleiter bei meiner Bewerbung?