Sachbearbeiter / Backoffice (w/m/d, 20 h, Karenzvertretung)

Vor 4 Tagen


Niederösterreich, Österreich RWA Raiffeisen Ware Austria AG Vollzeit
Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Sachbearbeiter / Backoffice (w/m/d, 20 h, Karenzvertretung)

Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
  • Sie unterstützen unser mehrköpfiges Vertriebsteam für feste Brennstoffe bei der administrativen Abwicklung
  • Sie erfassen und verwalten Aufträge bzw. Mengenkontrakte und kümmern sich um die Abrechnung
  • Sie erfassen und pflegen entsprechende Daten im SAP-System
  • Sie begleiten und unterstützen das Vertriebsteam im Rahmen einer internen SAP-Umstellung

Profil
  • Sie befinden sich derzeit im Studium, idealerweise mit ersten beruflichen Erfahrungen (z. B. durch Praktika) oder bringen einschlägige Erfahrung in der Sachbearbeitung mit
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Logistikausbildung und sind versiert im Umgang mit SAP
  • Sie sind ein Organisationstalent mit einer selbständigen, genauen Arbeitsweise und einem guten Zahlenverständnis
  • Perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich

Wir bieten
  • ein Mindestgehalt von 2.240 EUR brutto/Monat (auf Vollzeitbasis bei 38,5 h/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit (1 Tag/Woche)
  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das gut mit Studium oder anderen Verpflichtungen kombinierbar ist
  • ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Essenszulage von 4,40 EUR/Tag im eigenen Restaurant, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Sportmöglichkeiten, Fitnessraum, Massagemöglichkeit, Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung während der Sommerferien, etc.).
  • eine gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten


Einstellen zum: ehestmöglich

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