Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement

Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen.Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernstrategie suchen wir eine/n

Mitarbeiter:in Nachhaltigkeitsmanagement / Strategieentwicklung (all genders)

• Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen (ESG - Enviromental Social Governance) und -maßnahmen
• Eigenständige Überwachung der gesetzlichen Entwicklungen im Zusammenhang mit ESG, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Entwicklung von Umsetzungsmaßnahmen
• Mithilfe bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichtes gem. der CSRD/ESRS
• Sicherstellung der Einhaltung der zukünftigen gesetzlichen Berichtspflichten
• Unterstützung bei der ESG-Perfomance Steuerung und Aufbau von Steuerungsmaßnahmen
• Überprüfung der ESG-Umsetzung
• Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von unterstützenden Nachhaltigkeitsprozessen und Tools zum Nachhaltigkeitsreporting
• Koordination zwischen den involvierten Konzerneinheiten
• Leitung bzw. Mitarbeit von ESG-Projekten und Maßnahmen
• Unterstützung bei der Integration von ESG in die Unternehmenskultur
• Unterstützung der internen und externen Kommunikation im Bereich Nachhaltigkeit

Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH

• Abgeschlossener Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften, Energie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaft von Vorteil
• Fachwissen zu allen wesentlichen ESG-Themen
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen ESG, Umwelt/Nachhaltigkeitsmanagement oder nichtfinanzieller Berichterstattung
• Motivation und Begeisterung für das Vorantreiben von Nachhaltigkeitsthemen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse)
• Organisationskompetenz, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Vernetztes, integratives, strategisches, unternehmerisches und analytisches Denken
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Übersichtsvermögen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie MS Office
• Bereitschaft zur laufenden fachlichen und persönlichen Weiterbildung

Linz Vollzeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karenzmanagement, Papamonat und Teilzeitlösungen, Home-Office-Modell Aus- und Weiterbildung
umfangreiches Bildungsprogramm Flexible Arbeitszeiten
individuelle Arbeits- bzw. Teilzeitmodelle Homeoffice Moderne Arbeitsausstattung
moderne Räumlichenkeiten, hoher Standard bei Arbeitsmittel, Arbeitskleidung, technischen Geräten Betriebsrestaurant
Mittagsessen zu vergünstigten Preisen KlimaTicket
Zuschuss zum KlimaTicket Gute öffentliche Anbindung
Bahnhofsnähe - gute Erreichbarkeit Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 4.050,37 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben

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