IT-Spezialist:in WAN/SD-WAN

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Das Product Team Connectivity verfolgt das wesentliche Ziel für die beinhalteten Services, den gesamten Lebenszyklus hindurch, optimale Leistung für unsere Business Partner:innen zu erbringen. Es bündelt alle Kompetenzen in den Bereichen Beratung, Bedarfserhebung, Angebotsausarbeitung, Konzeption, Implementierung, Betrieb sowie Support und sorgt für die ständige Weiterentwicklung der Services.

Wesentlicher Scope sind WAN / SD-WAN, Perimeter Firewall, IT/OT Segmentierungs-Firewall, Mobile Access, URL Filtering, Reverse Proxy, LAN/WLAN und Vorgaben zu lokalem Internet und Netzwerkverkabelung an den Standorten.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

Als IT-Spezialist:in WAN/SD-WAN leisten Sie einen wichtigen Beitrag, um die Connectivity für die Benutzer:innen auf unseren globalen Standorten bestmöglich sicherzustellen.

• Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit im Global Connectivity Team ist die technische Steuerung der externen WAN-Provider (MPLS, Internet und SD-WAN) sowie die technische Beratung der Standorte
• Enge Zusammenarbeit mit Security Operations (Perimeter Firewall)
• Koordination/Eskalation der Bearbeitung von WAN-Störungen sowie federführende Steuerung bei Performanceproblemen
• Erstellung von WAN-Auslastungsanalysen zur Unterstützung anderer Teams
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoringlösungen
• Dokumentation der Kommunikationslösungen

• Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder mehrjährige Berufspraxis
• Berufserfahrung in WAN und Telekommunikation (IP-Networking)
• Sehr gute Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzernweites strategisches Denken und Handeln
• Analytisches und ganzheitliches Denken
• Teamfähigkeit

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.400,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und vieles mehr

Im Bereich Connectivity besteht die Möglichkeit zum Besuch von Fachmessen und Fachvorträgen sowie zur Spezialisierung und Weiterbildung (z.B. Wireshark-Kurse) auf bestimmte Themenbereiche im Connectivity-Umfeld.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

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