Produktionsmanager in Schaltanlagenfertigung

vor 1 Monat


Steiermark, Österreich Siemens Personaldienstleistungen GmbH Vollzeit

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und bei Kunden in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau mit großem Fokus auf Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit, eine n Produktionsmanager in im Schaltanlagenbau. Es handelt sich hierbei um eine Direktanstellung bei unserem Kunden in Vollzeit.


Aufgaben
  • Führung und Optimierung des Schaltanlagenbaus (ca. 1.500 Anlagen jährlich) durch effektive Planung, Steuerung und Organisation der Produktionsprozesse
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement und Supply Chain Management zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine: Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um höchste Standards zu gewährleisten
  • Strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse und Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von Neuinvestitionen zur kontinuierlichen Verbesserung

Profil
  • abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (mind. HTL-Niveau)
  • Mehrjährige Führungserfahrung (auch stellvertretende Leitung) im Bereich Produktion/Fertigung und eine der Rolle entsprechende Durchsetzungsstärke
  • Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
  • Gute analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 6.428,- (all-in inkl. Prämienvereinbarung) vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls den kollektivvertraglichen Mindestlohn). Die letztgültige Lohnvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil einer großen Unternehmensgruppe wird zusätzlich zum Gehalt ein breites Spektrum an Sozialleistungen, wie z.B. Firmen- und Teamevents, Gesundheitsförderungsprogramme, Einkaufsvorteile und ein flexibles Arbeitszeitmodell geboten.


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