Haben Sie Interesse daran, Projekte zur digitalen Transformation im HR-Bereich zu leiten und aktiv mitzugestalten? An der Johannes Kepler Universität haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Ihre Karriere zu starten und eine Rolle zu übernehmen, in der Sie tiefgehende Einblicke in HR-Prozesse erhalten und Ihre technischen Kompetenzen einbringen können. Die JKU, Oberösterreichs größte Bildungs- und Forschungseinrichtung, ist eine moderne Campusuniversität mit einem hervorragenden Studienangebot für etwa 24.000 Studierende. Wenn Sie eine IT-affine, organisationsstarke Person mit einer Leidenschaft für Personalmanagement sind, dann wartet eine spannende Möglichkeit auf Sie als:

Projektmanager in für Digitalisierung & Prozessmanagement im HR-Bereich (30 Wochenstunden)

Aufgaben

• Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 3.266,20 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung IVa). Die Position ist vorerst als Ersatzfachkraft vorgesehen
• Bezahlte Mittagspause
• Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld an dem wunderschönen Universitätscampus, der Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet
• Möglichkeiten für Home-Office
• Nehmen Sie an diversen Mitarbeiter-Benefits teil, wie zum Beispiel einer Stunde Freizeit für Fitnessaktivitäten, vergünstigten Parkmöglichkeiten, einer guten öffentlichen Anbindung und Unterstützung für ein gesundes Mittagessen
• Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Profil

• Leitung und Mitwirkung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Verantwortung für verschiedene Softwarelösungen im Personalmanagement (elektronische Personalakte, Bewerberinnenmanagement, Mitarbeiterinnenkorrespondenz, )
• Mitarbeit im Datenmanagement
• Entwicklung und Verbesserung von Prozessen sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Hauptansprechperson für technische Fragestellungen in der HR-Abteilung

Wir bieten

• Abgeschlossene relevante Ausbildung (Fachhochschule, Universität) und/oder einschlägige Berufserfahrung
• SAP-OM-Kenntnisse sind von Vorteil
• Hohe Motivation und Ausdauer, digitale Entwicklungen voranzutreiben und umzusetzen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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