Elektrotechnikerin für Kraftwerksanlagen

vor 4 Monaten


Wien, Österreich, Österreich Wiener Stadtwerke Vollzeit
Das bringen Sie mit:
✓ Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Uni/FH) im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder Mechatronik
✓ Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbetrieb, der Errichtung von elektrischen Anlagen oder als Projektleiter*in ausführender Firmen - Erfahrungen im Kraftwerksbetrieb von Vorteil
✓ Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien im Bereich Nieder-, Mittel- und Hochspannung
✓ Fähigkeiten und Tools zur effizienten Datenaufbereitung und Datenanalyse
✓ Eigenständiges, kostenbewusstes, zielorientiertes Arbeiten gepaart mit analytischem sowie unternehmerischem Denken und Handeln im Projektmanagement
✓ Kommunikative, durchsetzungsstarke, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Konfliktlösungsfähigkeiten und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Begeisterung, den Weg zum „grünen Kraftwerk“ aktiv mitzugestalten, um Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Das erwartet Sie:
✓ Übernahme der Verantwortung für den reibungslosen Betrieb elektrischer Schaltanlagen in den Spannungsebenen Nieder-, Mittel und Hochspannung an den Kraftwerksstandorten Simmering und Donaustadt
✓ Planung, Abstimmung und Durchführung von elektrotechnischen Anlagenänderungen und Anlagenerneuerungen, gemeinsam mit internen und externen Partner*innen, inkl. Budgetermittlung und Überwachung
✓ Koordinierung und Durchführung von Schwarzstartversuchen in enger Zusammenarbeit mit dem Netzbetreiber und aktives Mitwirken beim Ausarbeiten der Schwarzstartkonzepte sowie Erhalt der Schwarzstartfähigkeit der Kraftwerksanlagen
✓ Kontinuierliche Auswertung des Betriebsverhaltens von Komponenten und Anlagenteilen, insb. bei Betriebsstörungen
✓ Überwachung, Steuerung, Analyse und Qualitätssicherung der Anlageneffizienz sowie Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen, zur Verbesserung des Anlagenwirkungsgrades oder der Betriebsweise
✓ Ableitung, Abstimmung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen und Beseitigung technischer Schwachstellen inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
✓ Erstellung von Stellungnahmen und Expertisen sowie effektive Schnittstellenfunktion zwischen Betriebsführung, der Technikabteilung und dem Anlagenservice (Instandhaltung) inkl. Austausch und Koordinierung mit dem Netzbetreiber

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.


Events und Aktivitäten:
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.


Flexibilität und Ausstattung:
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.


Gesundes Essen:
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.


Gesundheit:
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.


Innovationen und Kooperationen:
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.


Onboarding und Entwicklung:
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.


Vergünstigungen:
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.


Work 4.0:
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.