Abteilungsleitung HSSE Kundeninnenservices

Das bringen Sie mit:
✓ Ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
✓ Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung- oder Projektleitung.
✓ Hohe Motivation, die bestehenden Bereiche mit innovativen Ansätzen weiterzuentwickeln.
✓ Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien und einschlägigen Regelwerken
✓ Von Vorteil sind Ausbildungen im Safety- und/oder Securitymanagement oder als Gefahrengutbeauftragte*r, Sicherheitsfachkraft, Brandschutzbeauftragte*r oder Abfallbeauftragte*r.
✓ Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, respektvoll und proaktiv auf Menschen zuzugehen.
✓ Eine eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und eine positive Einstellung zu Veränderung.

Das erwartet Sie:
✓ Führen Sie unsere Gruppen „Sicherheitstechnisches Zentrum“ und „Objektschutz“ mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen.
✓ Verbessern und entwickeln Sie unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter, um höchste Standards zu gewährleisten.
✓ Betreuen Sie unsere Bestandskunden*innen und unterstützen Sie aktiv beim Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen.
✓ Planen und optimieren Sie das Budget, sorgen Sie für wirtschaftliche Effizienz und übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Jahres- und Monatsabschlüssen sowie die Rechnungslegung an Kunden*innen.
✓ Sorgen Sie durch gezielte Gespräche und Verhandlungen mit Stakeholdern für einen reibungslosen und qualitativhochwertigen Ablauf unserer Dienstleistungen.
✓ Entwickeln und definieren Sie gemeinsam mit Mitarbeiter*innen und Geschäftspartner*innen effiziente und effektive Abläufe und Prozesse.

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.000,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Events und Aktivitäten:
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.

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Arbeitsumfeld:
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.

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Gesundheit und Vorsorge:
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.

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Onboarding und Entwicklung:
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

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Sonstiges:
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.

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Speisen und Getränke:
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.

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Vergünstigungen:
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.

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Work-Life Balance:
Gleitzeitmodelle machen es möglich – Privat- und Arbeitsleben gut unter einem Hut.

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