Fuhrparkmanagerin E-Mobility

Das bringen Sie mit:
✓ Sie haben eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung abgeschlossen (Matura)
✓ Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Fuhrpark- bzw. Flottenmanagement sammeln
✓ Sie verfügen über Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen
✓ Kenntnisse über SAP-PM Stammsatzstrukturen und Auftragswesen sind von Vorteil
✓ Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Das erwartet Sie:
✓ Als Fuhrparkmanager*in beraten Sie Kund*innen betreffend Flottengröße, Auslastung und Typenauswahl
✓ Die Beratung beim Umstieg der Kund*innenflotten auf E-Mobility gehört zu Ihren Kernaufgaben
✓ Sie übernehmen die kundengerechte Konfiguration von Fahrzeugen inkl. Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsvorgängen
✓ Die Steuerung und Durchführung der Übernahmeprozesse von Fahrzeugen liegen in Ihrer Verantwortung
✓ Sie unterstützen bei der Beschaffungsplanung, Ausschreibung und Vergabe von fahrzeugbezogenen Leistungen
✓ Die Budgetplanung und -kontrolle der Flotte in Ihrem Verantwortungsbereich zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet

Das bieten wir Ihnen:

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.490,27 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir fördern von Beginn an - beim Willkommenstag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Buddy. Unterstützung bieten wir bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und der Teilnahme an Talentprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

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Gesundes Essen:
Täglich frische Menüs und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

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Arbeitsumfeld:
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Er fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Egal ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

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Events und Aktivitäten:
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

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Gesundheit und Vorsorge:
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung.

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Vergünstigungen:
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

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Work-Life-Balance:
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Für alle kleinen Netzwerker*innen haben wir ein volles Programm und ordentlich Hetz im Netz zB beim Kids Day, dem Töchtertag und der Ferienbetreuung.

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Sonstiges:
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen - wird eine neue Idee umgesetzt, so wird sie auch finanziell honoriert.

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