Verwaltung des HR-Controllings und der Berichterstattung (z. B. monatliche und vierteljährliche Berichterstattung, Vorbereitung der Personalplanung, Alliance FTEs, regelmäßige Berichterstattung usw.)Als Berichterstattungsexperte identifizieren und führen Sie laufende Optimierungsmaßnahmen im Bereich der Personalplanung und -berichterstattung durch, einschließlich Standardberichte und Ad-hoc-AnfragenUnterstützung von Projekten in den Bereichen HR Controlling, Reporting, Workforce Analytics und Data GovernanceDurchführung und Pflege von halbautomatischen Routineaufgaben zur Dateneingabe, Analyse und Berichterstattung unter Verwendung von Excel/Power Query/VBAVerwalten von Routineaufgaben im Controlling, wie z.B. die Bereinigung von Verpflichtungen und die Erstellung von Berichten, RechnungsbearbeitungUnterstützung bei routinemäßigen monatlichen Abschlussaktivitäten, wie z. B. die Erfassung von Eingaben für Rückstellungen oder Aktualisierungen des Ist-zu-Plan-Status
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (idealerweise Master), Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt, alternativ verfügen Sie über fundierte Erfahrungen im Controlling und in der Implementierung der entsprechenden Instrumente und MaßnahmenProfunde Berufserfahrung in einer Unternehmens-, IT-Beratungs- oder WirtschaftsprüfungsgesellschaftFundierte Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf HR-Lösungen und moderne Reporting-ToolsAusgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse (Excel, Power Point)Sehr gute analytische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und Liebe zum Detail mit einer ausgeprägten Affinität zu datengetriebenen Erkenntnissen und Zahlen in finanziellen Zusammenhängen, die es ermöglichenAusgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit der Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisierenKlare und prägnante schriftliche und mündliche Kommunikation, um komplexe Informationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermittelnVertrautheit mit HR-Cloud-Lösungen wie SuccessFactors ist von Vorteil sowie Kenntnisse in VBA und Power Query sind von VorteilAusgeprägte analytische und problemlösende FähigkeitenVerhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift wünschenswert Internationales Unternehmen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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