Senior Recruiter

Eigenverantwortliche Durchführung des End-to-End- Recruitings, einschließlich aktives Sourcing derKandidaten, Lebenslauf- und Telefon-ScreeningVorauswahl relevanter Kandidat:innen, Abgabe von Empfehlungen an die Fachbereiche und Steuerung externer Supplier wo notwendig Managen aller Aspekte des externen und internen Recruitings, beraten der einstellenden Führungskräfte sowie sicherstellen, dass die definierten Prozesse eingehalten werdenErarbeitung von Besetzungsstrategien für die einzelnen Vakanzen der Fachbereiche imZuständigkeitsbereich von Anfang bis Ende unter Verwendung modernster Methoden und ToolsSicherstellen der regelmäßigen Kommunikation mit den Kandidat:innen um eine hervorragende CandidateJourney zu garantierenDurchgängiges Sicherstellen der Einhaltung von legalen und Qualitätsstandards im Recruiting Systempflege zur Sicherstellung eines korrekten KPI Reportings Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenFundierte Berufserfahrungen im RecruitingProaktiver und organisierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, Aufgaben zu priorisieren und mit angemessener Dringlichkeit auf Situationen zu reagieren, die einen schnellen Turnaround erfordernDie Bereitschaft und das Bestreben, die beste Candidate Experience zu schaffen, gepaart mit einemVerständnis für die Geschäftsstrategie, Profilspezifika und AnforderungenErfahrung im Umgang mit Bewerber:innen in den sozialen Medien und belastbare Active Sourcing FähigkeitenFähigkeit, strategisch zu denken, taktisch zu handeln und gleichzeitig gute Beziehungen zu allenStakeholder:innen aufzubauen und zupflegenUmfassende Erfahrung mit MS Office und Recruitingtools und -systemen (vorzugsweise SAPSuccessFactors) sowie mit Social-Media-PlattformenFließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englische Sprachkenntnisse sind von Vorteil Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Flexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.