Junior Recruiter

Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media (Xing, LinkedIn, Facebook)Erstellung und Änderung von StellenausschreibungenScreening und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Durchführung telefonischer BriefingsBewerbermanagement und TerminkoordinationGelegentliche Begleitung von Interviews mit den Fachbereichen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und WeiterbildungErste Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert, gerne in der PersonaldienstleistungsbrancheIdealerweise Erfahrung im Active Sourcing über Xing & LinkedIn und im Recruiting über andere Social Media PlattformenGute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, sowie erste Kenntnisse im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem, idealerweise WorkdayAusgeprägte Dienstleistungs- und Hands-on-MentalitätEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser TeamFlexible ArbeitszeitenGroßzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen StundenanzahlSicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGBÜberstundenausgleich Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.