Recruiting Coordinator

Durchführung des kompletten BewerbermanagementsVorbereitung von BewerbertagenErster Ansprechpartner für die Kommunikation mit den BewerbernOrganisation von VorstellungsterminenAdministrative Aufgaben im Personalbereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige QualifikationenErste Erfahrungen im Personalbereich- idealerweise im BewerbermanagementGuter Umgang mit den gängigen Microsoft Office ProgrammenGute kommunikative FähigkeitenEine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Flexible ArbeitszeitenHomeoffice-Möglichkeit Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.