Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Compensation & Benefits Experte (m/w/d) - Munich, Bayern - Hays Professional Solutions

  • Qualitätsmanager (m/w/d) DACH

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Qualitätsmanager (m/w/d) DACHUnser Kunde ist ein erfolgreicher Online-Supermarkt in München, Berlin, Frankfurt und Wien. Das Unternehmen revolutioniert den Online-Lebensmittelhandel und bietet seinen Kunden ein völlig neues Einkaufserlebnis mit einer umfassenden Produktpalette und einer schnellen Lieferung.Über den KundenDer Online-Supermarkt ist ein...

  • Senior Vice President of Global Strategy

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Österreich SPORTRADAR Austria Vollzeit

    Job Title: Senior Vice President of Global StrategyAt Sportradar, we're seeking a seasoned executive to lead our global strategy and drive transformative change across the organization.About the Role:Develop and execute Sportradar's global strategy, with a focus on transitioning the company to a platform business model.Lead large-scale transformation...

  • Projektleiter Mainframe Cobol

    vor 2 Wochen

    Munich, Österreich Hays Teilzeit

    Managing the project as a project lead in Information Management SystemSwitching IMS / ACB to Catalog and setting it upHandling problems where help is neededPassing on best practicesTaking over operational tasksDocumenting the work Basic knowledge of zOS and mainframe environmentsExperience in Cobol, Crx, DLM for IMS DB, Clist, Rexx and JCLExperience in...

Compensation & Benefits Experte (m/w/d)

vor 4 Monaten

Munich, Bayern, Österreich Hays Professional Solutions Vollzeit

Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS People Performance, Merit Increase, Benchmarking)Mitarbeit in nationalen und europaweiten (und ggf. globalen) Projekten im Bereich VergütungsmanagementPflege des Benefit-Tools My RewardsZusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern (u.a. Finance, Aktuar, Recht, IT)Unterstützung angrenzender HR-Prozesse/Systeme (z.B. Payroll)Unterstützung bei Internationalen Entsendungen von MitarbeiternProaktive und lösungsorientierte Beratung und e2e Support für die HR Business Partner und HR Specialists in allen Fragen des Vergütungsmanagements und darüber hinausVertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer HR Community in Europa und dem Betriebsrat in Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Psychologie (idealerweise Master) oder vergleichbarBerufserfahrung in einem Wirtschafts-, Beratungs- oder WirtschaftsprüfungsunternehmenExpertenwissen in (mindestens) einem der folgenden Gebiete: Compensation, Benefits, International AssignmentsTiefgehende relevante arbeits-, steuer-, SV- und betriebsverfassungsrechtliche KenntnisseGute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit absoluter Service- und Hands on- MentalitätSehr gute analytische Fähigkeiten sowie Zahlen- und DatenaffinitätSehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Powerpoint), Kenntnisse in SAP HCM bzw. SFSF vorteilhaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationales UnternehmenHybrides Arbeiten Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.