Durchführung und Steuerung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften im FachbereichStrategische Beratung der Hiring Manager zur Stellenausschreibung und Auswahl der richtigen Sourcing-StrategieEigenständiges Active Sourcing für ausgewählte Positionen, Vernetzung mit spannenden Kandidatn zeur Erweiterung des Talentpools
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationGrundlegendes Verständnis für HR-interne Prozesse, idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder in der Gestaltung und Führung von AuswahlgesprächenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir beraten und vermitteln kostenfrei Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und der Vertragsverhandlung und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenKontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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