Risikomanagerin - Prognose und Origination

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Dich

• Du bist die zentrale Ansprechperson im Bereich Prognose und Origination zur themenspezifischen Steuerung und Zielvorgabe für die Geschäftsbereiche und laufender Austausch mit den zentralen Steuerungsbereichen
• Du unterstützt die Stabstellenleitung Corporate Risk im Bereich Prognose und Origination für unsere valide, laufende Berichterstattung und bist Koordinator*in für die Implementierung, Weiterentwicklung und Überwachung wirksamer Kontrollen und Maßnahmen im Bereich Strom, Gas, Fernwärme und CO2 zu Prognose, Origination / Herkunftsnachweise
• Du führst selbstständig Datenanalysen in kaufmännischen Systemen (SAP Core, SAP IS-U, Prognose-, Portfoliomanagement-, Energie- und Zertifikatehandelssysteme, etc.) durch und bist fachlich verantwortlich für deren Aufbau und Weiterentwicklung sowie die Berichtsdefinitionen im Bereich Prognose und Origination
• Du entwickelst die themenspezifische Steuerung und Zielvorgaben der Fachbereiche zu Marktdaten, PFCs, Erzeugungs-, Last-, Verbrauchs-, Handels- und Absatzprognosen für Strom, Gas, Fernwärme und CO2 weiter
• Du arbeitest an der Implementierung und Weiterentwicklung von Berichten an die Stabstellenleitung, die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat, oder anlassbezogen an weitere Stakeholder*innen mit
• Du überprüfest regelmäßig die Einhaltung der operativen Vorgaben, Limite und Schwellenwerte sowie konsolidierst Ergebnisse aus den Geschäftsbereichen und bist für die zentrale Steuerung im Bereich Prognose und Origination im Falle von Abweichungen zuständig

Das bringst Du mit

• Wirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt, Mathematik oder Energiewirtschaft
• Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich energiewirtschaftliches Prognosemanagement und/oder im IT-BI-Bereich (bevorzugt bei einem Energieversorger)
• Kenntnisse der Energiehandelssysteme, ECT-Systeme, Hakom PFM, sowie von Wetterdaten und der Energiewirtschaft sowie Programmierkenntnisse in R und Python von Vorteil
• Ausgeprägtes Projektmanagement- und Methodenwissen sowie Wissen von Prognosemodellen und Erfahrung mit Data Governance
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse, insbesondere in MS Excel sowie hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Verständnis für Vertraulichkeitsthemen
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:
  

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

  
  
• Flexibilität und Ausstattung:
  

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

  
  
• Gesundes Essen:
  

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

  
  
• Gesundheit:
  

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

  
  
• Innovationen und Kooperationen:
  

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

  
  
• Onboarding und Entwicklung:
  

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

  
  
• Vergünstigungen:
  

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

  
  
• Work 4.0:
  

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

  
  

Wir freuen uns auf Dich

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien:

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für Dich da.

Johanna Kubesch

Konzernpersonalentwicklung I Recruiting

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung.

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.