HR Coordinator

Betreuung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis AustrittErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und internen DokumentenErster Ansprechpartner für unsere MitarbeiterVerwaltung und Kontrolle der eingegangenen Unterlagen für NeueinstellungKontrolle von Befristungen, Aufenthaltstiteln, Immatrikulationsbescheinigungen, etc. sowie das Einleiten entsprechender MaßnahmenPflege der HR Systeme, ATOSS, WorkdayPflege und Kontrolle der ZeitwirtschaftsdatenKommunikation mit internen und externen Stakeholdern Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Human Resources, Wirtschaft oder einer verwandten FachrichtungBerufserfahrung in einer PersonalabteilungKreative LösungsansätzeKenntnisse des Arbeitsrechts Flexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten Bewerbungsprozess Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.