Expert:in für die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Vor 5 Tagen
Expert:in für die Inklusion von Menschen mit Behinderung (m/w/d) * Vollzeit * Befristet * Mit Berufserfahrung * Ohne Personalverantwortung Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Stabstelle Gender Mainstreaming und Diversity sucht ab sofort, in Vollzeit oder Teilzeit und befristet bis voraussichtlich 30.11.2026 mit Option auf Verlängerung eine:n Expert:in für die Inklusion von Menschen mit Behinderung (m/w/d) als Karenzvertretung (Ersatzkraft). Ihre Aufgaben * Weiterführung des Projektes "Inklusion MedUni Wien" mit dem Ziel der Erhöhung der Anzahl der beschäftigten Menschen mit Behinderungen und der guten Integration dieser Kolleg:innen * Management von Projekten und Prozessen von der Konzeption, Planung, Umsetzung bis hin zur Umsetzungs- und Wirkungskontrolle * Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie Beratungsstelle für alle Fragen rund um die Themen Inklusion, Arbeit mit Behinderung und Diversity * Schnittstelle zu und Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (Abteilung Personal und Personalentwicklung, Abteilung Recht und Compliance, Behindertenvertrauensperson, Behindertenbeirat, Behindertenbeauftragte der Studienabteilung) * Kontakt und Austausch mit relevanten sozialen Organisationen (NGOs), Behörden und öffentlichen Stellen * Eigenständige Umsetzung von Initiativen für mehr Inklusion und Diversität (z.B. Organisation von Veranstaltungen, Verfassen von Artikeln) * Erstellung, Aktualisierung und Erweiterung von Informationsmaterialien (Website, Folder, etc.) Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom o.ä.), idealerweise in Psychologie, Soziologie oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt * Nachweisliche Erfahrung mit Inklusionsprojekten in entsprechender Größenordnung * Kenntnisse in den Bereichen Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion sowie soziale und interkulturelle Kompetenz * Persönliche Erfahrung in der Zusammenarbeit und Begleitung von Menschen mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung * Erfahrung im Management von bereichsübergreifenden Projekten * Grundverständnis für HR-Prozesse, vor allem aus der Personalgewinnung und -auswahl * Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit * Engagement und Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Umsetzungskompetenz * Kommunikationstalent über alle organisationalen Ebenen hinweg * Exzellente Softwarekenntnisse sämtlicher MS Office-Anwendungen * Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot * Interne WeiterbildungenDank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben. * GesundheitsmaßnahmenDie Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung. * KantineIn den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot. * Gleitzeit & TelearbeitEs besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%. * KinderbetreuungFür eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien. * Betriebliche AltersvorsorgeFür die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse. * Gute VerkehrsanbindungDie Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. * Mitarbeiter:innenrabatteAlle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte. * ParkmöglichkeitMitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut. * Sichere ArbeitgeberinDie MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze. * Work-Life-BalanceDurch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet. * Mitarbeiter:inneneventsNeben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden. * BeratungsangeboteJe nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar. * Barrierefreiheit und Bekenntnis zur Diversität und InklusionDie MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen. * JobticketDas Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern. Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.390,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonenDie Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungenBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.Geben Sie die Kennzahl 196/25 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 9. April 2025 per smart bewerben Fragen zum Bewerbungsprozess? Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at smart bewerben Folgen Sie uns auf Facebook X LinkedIn Youtube Instagram Flickr
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Expertin für Inklusion und Diversity
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vor 2 Wochen
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vor 3 Wochen
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