Lean Partner

(M/W/D)*

Als Lean Partner bist du dafür verantwortlich, die Lean-Kultur in einem bestimmten Bereich der TGW-Organisation gemäß der TGW-Strategie 2030 voranzutreiben. Du arbeitest eng mit den zuständigen Managern zusammen, um Verbesserungsprojekte zu fördern und zu erleichtern, die sich auf Kosteneinsparungen, Durchlaufzeitverkürzungen und Zuverlässigkeitssteigerungen konzentrieren.

Zu deinen Aufgaben gehört es, Verbesserungspotenziale zu identifizieren, deren Auswirkungen zu bewerten, Ideen zu priorisieren und die notwendigen Ressourcen zu definieren. Du stellst eine effiziente und effektive Projektdurchführung sicher und verfolgst die erzielten Ergebnisse nach.

WAS MAN BEI UNS BEWEGT

1. Erkennung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, wie z. B. Ineffizienzen und Engpässe
2. Definition und Allokation von Ressourcen wie z.B. Lean-Experten
3. Projektleitung und Nachverfolgung von Verbesserungsprojekten
4. Unterstützung, Coaching und Mentoring von Verbesserungsideen und -projekten innerhalb der Organisation
5. Durchführung umfassender und/oder funktionsübergreifender Verbesserungsprojekte
6. Definition und Überwachung von Performance-KPIs der Organisation, um Verbesserungen zu analysieren und die Auswirkungen der Lean-Implementierung aufzuzeigen

1. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Lean Management mit praktischer Erfahrung sowohl im Produktions- als auch im Verwaltungsumfeld (idealerweise in projektbasierten Branchen)
3. Umfangreiche Kenntnisse in gängigen Lean-Methoden sowie im Programm- und Projektmanagement
4. Idealerweise Erfahrung im Bereich Lean Enterprise (ganzheitlicher End-to-End-Verbesserungsansatz)
5. Erfolgreicher Coach und Mentor im Lean-Prozess sowie idealerweise Zertifizierung als Black Belt
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

1. Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
2. Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
3. Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
4. Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
5. Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
6. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)