Teamleitung Lohnverrechnung

Teamleitung Lohnverrechnung (w/m/d) - Vollzeit Kümmere dich mit deinem Team um mehr als 5000 Arbeiter:innen 27.02.2025 Job-Nr.: 215351 Jetzt Bewerben Seit Jahren hast du dich der Personalverrechnung verschrieben? Dank deiner fachlichen Expertise fällt es dir leicht, ein gutes Standing zu etablieren? Dein Motto ist: "Du bist nur so gut wie deine Mitarbeiter:innen"? Du hast Freude daran, dich in mehrere KV's einzudenken? Dann lass uns über die Feinheiten sprechen und ich verrate dir welche 2 KVs vorherrschend sind in dieser Position Zentralraum Oberösterreich Finanzwesen / Rechnungswesen / Controlling Aufgabengebiet Deine Rolle teilt sich primär in 3 große Aufgabenbereiche ein: 1. Teamleitung * Du bist für ca. 7 Mitarbeiter:innen disziplinär und fachlich verantwortlich * Dabei förderst Du die Weiterentwicklung und den Zusammenhalt eines altersgemischten Teams 2. Daily Business in der Personalverrechnung * Du verantwortest sämtliche Aspekte der Lohnverrechnung - von der Meldung beim Eintritt bis zum fristgerechten Zahlungslauf * Du bist Ansprechpartner:in für alle individuellen abrechnungstechnischen Fragen aus dem Team und wirkst auch operativ mit 3. Projekt- und Prozessmanagement * Mit dem nötigen Feingefühl evaluierst und optimierst du die Personalverrechnungsprozesse - wo gibt es Digitalisierungspotenziale? Skill-Set * Eine Personalverrechnungsprüfung hast du natürlich auch schon seit längerem erfolgreich abgeschlossen * Idealerweise hast du ein Studium in Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen bzw. eine wirtschaftliche Ausbildung (HAK, HLW, FH, Uni) * Seit mehr als 10 Jahren bist du nun in der Personalverrechnung - gerne mit Schwerpunkt auf Arbeiter:innen * Durch deine Arbeit kennst du dich mit dem österreichischen Arbeitsrecht aus * Du sprichst deutsch und kannst in Vollzeit durchstarten Worauf man sich freuen kann * Mit Fingerspitzengefühl kannst du hier wirklich Veränderungen initiieren * Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch kannst du von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren * Du bist nicht alleine und kannst dich immer mit anderen Teamleiter:innen der Personaladministration austauschen z.B. Rechtsabteilung * Geringe Fluktuation - viele Mitarbeiter:innen schreiben hier ihre Karriere über 20 Jahre schon * Diversität ist ein Grundsatz der Unternehmenskultur Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 5800 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben