Servicetechniker im Bereich Kältetechnik

Servicetechniker im Bereich Kältetechnik / Rechenzentrum (w/m/d) Beschreibung der Position Du bist Spezialist:in im Bereich Kältetechnik und hast Spaß am Umgang mit Kunden im Rechenzentrumsumfeld? Du arbeitest gerne mit guter technischer Ausstattung und innovativen Produkten? Dann haben wir hier einen spannenden Job für dichAls Servicetechniker:in für Cooling / Kältetechnik im Rechenzentrum betreust Du unsere Kunden nach der Einschulung und Zertifizierung vor Ort und verantwortest die technische Unterstützung sowie Schulung unserer Servicepartner bezüglich kältetechnischer Anlagen und Einzelgeräte unserer Marken Uniflair und APC. Dein IMPACT: * Du inspizierst und wartest kältetechnische Anlagen und Geräte vor Ort beim Kunden - von der Inbetriebnahme bis zur Instandsetzung bist Du die richtige Ansprechperson. * Störungen und Ausfälle verhinderst oder behebst Du in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Fachabteilungen. * Du begleitest Installationsprojekte von Anfang an und zeigst unseren Kunden in Schulungen, wie sie sich selbst helfen können. * Einsatz- und Rufbereitschaft gehört bei dem Job dazu, klar. Dafür wirst Du selbstverständlich separat vergütet. * Die administrativen Arbeiten kannst Du im Home-Office erledigen - oder Du kommst an unseren Standort in Wien oder Leonding und nutzt die Gelegenheit, Dich mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auszutauschen. * Vor Ort beim Kunden entdeckst Du weiterführende Geschäftsmöglichkeiten und meldest diese direkt aus dem Servicetool and den Innendienstvertrieb und erhältst dafür eine zusätzliche Vergütung. Mehr über unsere Superhelden - unsere Servicetechniker - erfährst Du hier: https://www.schneider-electric.de/de/about-us/careers/jobs/servicetechniker.jsp Schneider Electric wurde zum zweiten Mal als das nachhaltigstes Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Weitere Information Unser Angebot: * Dich erwartet ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung. * Du profitierst von regelmäßigen Trainings und attraktiven Entwicklungsperspektiven. * Unser attraktives Gehalt und unsere Sozialleistungen eines internationalen Konzerns sprechen für sich. * Arbeite unter besten Bedingungen: mit einem gut ausgestatteten Bus sowie Einsatzplanung und Technik, die sich sehen lassen kann * Du erhältst eine umfangreiche Einschulungszeit in diversen Schulungszentren in Europa sowie bei unseren Kunden vor Ort. * Dein Werkzeug und Equipment ist stets auf dem neuesten Stand, genauso wie deine persönliche Schutzausrüstung. Dein Profil: * Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik / Klimatechnik / Elektrotechnik oder einen Meister-/Technikerabschluss im Bereich Kältetechnik / Klimatechnik. * Idealerweise kannst Du bereits auf erste Berufserfahrung im Service für Klima-/ Kältetechnik zurückgreifen. Falls Du noch nicht als Servicetechniker gearbeitet hast, lernst Du es bei uns * Du bist reisebereit innerhalb Österreichs und besitzt einen Pkw-Führerschein. * Sichere MS-Office Anwenderkenntnisse runden Dein Profil ab. * Du sprichst fließend Deutsch sowie gutes Englisch damit Du an englischsprachigen Trainings in Italien und Dänemark teilnehmen kannst und um bei Bedarf auch mit internationalen Kunden zu kommunizieren. Return to the home page Standort(e)AT-ViennaReq ID: 2025-84756Arbeitsmodell: Remote Jetzt bewerben Meaningful, Inclusive, Empowered: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich.Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen Dein nächster Schritt - bewerben natürlichWir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 84756 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ab 50.000 Euro brutto jährlich.Erfahre mehr:Über @lifeatschneider_dach findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp Jetzt bewerben Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute 36 Mrd. EUR Umsatz weltweit+13% organisches Wachstum150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hierSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.